ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยไม่แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลพระนคร ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยไม่แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดของ บุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ทั้งด้านผู้วิจัย ด้านงบประมาณ ด้านสถานที่ อุปกรณ์การทำวิจัย และด้านผลการทำวิจัย 1. ปัจจัยด้านผู้วิจัย พบว่า ผู้ทำวิจัยรู้สึกว่ามีขั้นตอนการเบิกจ่ายเงินที่ยุ่งยาก ประกอบกับที่มาภาระ การสอนและภาระงานอื่น ๆ มาก ในขณะเดียวกันก็ทำวิจัยหลายเรื่อง และพบว่าหัวหน้าโครงการไม่สามารถ หรือมีเวลาที่ต้องใช้ในการฝึกผู้ช่วยวิจัย ทำให้ไม่สามารถทำงานหรือมีความชำนาญในการวิจัยในเรื่องที่ได้รับได้ มีความคัญน้อยต่อการทำวิจัยไม่แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด 2. ด้านงบประมาณ พบว่า อัตราค่าตอบแทนผู้วิจัยที่ได้รับค่อนข้างต่ำ และถ้าหาได้รับการสนับสนุน เงินทุนวิจัยของมหาวิทยาลัยจะช่วยทำให้บุคลากรทำวิจัยมากขึ้น มหาวิทยาลัยควรจัดสรรเงินอุดหนุนการวิจัย ให้เพียงพอและเหมาะสม และพบว่าระบบการขอ การเบิกจ่ายเงินอุดหนุนการทำวิจัยมีขั้นตอนที่ยุ่งยากและ ล่าช้ามาก 3. ด้านสถานที่ อุปกรณ์การทำวิจัย พบว่า มีระบบสารสนเทศก้าวหน้า และทันสมัยพร้อมที่จะให้ ศึกษาข้อมูลได้กว้างขวาง วัสดุอุปกรณ์และเครื่องมืออำนวนควมสะดวก ในการทำวิจัยอย่างเพียงพอ สภาพแวดล้อมในการทำวิจัยเอื้อต่อการทำวิจัย มีหนังสือ เอกสาร และระบบฐานข้อมูลในการค้นคว้าที่ดีมี ประสิทธิภาพประสิทธิผลในการทำวิจัย 4. ด้านผลการทำวิจัย พบว่า ระยะเวลาในการทำวิจัยแต่ละขั้นตอนไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ ประกอบกับผลการวิจัยไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ต้องทำการทดลองซ้ำหลายครั้งเพื่อความถูกต้อง

This research is aimed to develop the Electronic Journal Database Management System: Case Study – Academic Journal and Research of Humanities and Social Sciences Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. By developing the online database website we will be able to use this to transfer the information review the articles gather information publish the knowledge and innovation from the study research and encourage University’s officers to have the channel to publish their academic journals and Humanities and Social Sciences research. Also this can be used to publish and announce the news via Internet network and use it as a search engine for anyone who is interested in the journals and researches which can be lecturers students or general public. The method for system development started with the system design and get tested by the specialist. After that the system has been experimented with the sample group of Research and Development section officers and researchers and received the report. The system result information has been displayed via website which is developed using PHP MySQL Dreamweaver and Photoshop The results of Electronic Journal Database Management System development: Case Study – Academic Journal and Research of Humanities and Social Sciences Rajamangala University of Technology Phra Nakhon are based on the sample group who are University’s lecturers and officers. The sample group tested the system by searching for the information in the system. The results indicated that the information was filled in from the sample group and displayed correctly.

The research is study motives the affect participation in quality assurance personal of Faculty of Engineering Rajamangala University of Technology Phra Nakhon from example group of 182 people which classified by sex ages position educational degree field of work and working life. This research is used themethod is collecting data by question tool themethod is questionare tool fo collected data that could be two categorized include knowledge skills and attitudes. The questionnaire is five rating scales that analyze the result by frequency percent average the average of standard deviation and T-test independent by using one way ANOVA. The results were as follows : From one hundred percent of the personnel of Faculty of Engineering Rajamangala University of Technology Phra Nakhon whom 63.70 persent classified by the educational field and 36.30% support line are ready to enter into Asean community which could be seen average in whole picture. After considering in three aspects the result appeared that knowledge and skills of personnel are also average. However the attitude of personnel was considered in a high level. Hypothetic test result was found that there was no difference among the personnel with difference sex ages educational degree field of work and working life in their readiness in entering Asean Community. position

The research is study motives the affect participation in quality assurance personal of Faculty of Engineering Rajamangala University of Technology Phra Nakhon from example group of 182 people which classified by sex ages position educational degree field of work and working life. This research is used themethod is collecting data by question tool themethod is questionare tool fo collected data that could be two categorized include knowledge skills and attitudes. The questionnaire is five rating scales that analyze the result by frequency percent average the average of standard deviation and T-test independent by using one way ANOVA. The results were as follows : From one hundred percent of the personnel of Faculty of Engineering Rajamangala University of Technology Phra Nakhon whom 63.70 persent classified by the educational field and 36.30% support line are ready to enter into Asean community which could be seen average in whole picture. After considering in three aspects the result appeared that knowledge and skills of personnel are also average. However the attitude of personnel was considered in a high level. Hypothetic test result was found that there was no difference among the personnel with difference sex ages educational degree field of work and working life in their readiness in entering Asean Community. position

Short-term training courses are created with a specific purpose to promote increasing skills knowledge and experience for people or groups of people that wants to learn about that subject. An important factor is a policy to drive national development by focusing on 10 target industries consisting of the extension of 5 existing S-curve industries and 5 S-curve future industries. Higher education institutions need to speed up the workforce develop young people to have true knowledge and ability to work and an important force in national development. Training courses are an important tool for higher educated institutions to change develop and modernized courses. From the design and analysis of short training courses providing 4 short-term training courses consisting of 1) Product design and 3D mechanical parts using SolidWorks 2) Advanced Finite Element Application with SolidWorks Simulation 3) Analysis of product and mechanical strength on finite element method using SolidWorks Simulation and 4) Mold design and simulation of plastic injection. Each of the above courses takes 6 hours of training per day. Every course is linked and continuous or must be extended on a sequential basis.