The purposes of this study were 1) to study the operating status of knowledge management of the Faculty of Liberal Arts. 2) to study the problems of knowledge management of the Faculty of Liberal Arts. 3) to present the development form of knowledge management system of the Faculty of Liberal Arts. This research was a qualitative research. Analytical unit was Faculty of Liberal Arts Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. The population was the staffs of Faculty of Liberal Arts. The samples were randomly assigned to 8 persons divided into 2 groups: 4 administrators 4 teachers. Research tools were related documents and semi structured interviews.The process of conducting research was to study and analyze the concept theory from Documents to create an interview form collected data from the interviews and analysThe results were found as follows: 1) the operating status of knowledge management of the Faculty of Liberal Arts was 3 steps; Steps to determine the authority structure of the responsible person to proceed knowledge management and the process of knowledge management. 2) The problems of knowledge management of the Faculty of Liberal Arts were 4 sides; (1) By Staffs : The staffs had a lot of obligations lack of leadership Lack of understanding with knowledge management. (2) By organizational structure : Because knowledge management section was not organized into organizational structures it is unclear about budget allocation for activities and allocation support personnel. (3) By organizational culture; it was not conducive to knowledge management. (4) By motivation : Motivation for control of knowledge is management was not clear such as awards. 3) the development form of knowledge management system of the Faculty of Liberal Arts was to consist of 5 keywords; Assignment Creation Usage To give Success. The explanation was as follows; Assignment It means a clear policy and accepted by all parties. Creation it means the creation of staffs to understand knowledge management and the creation of organizational culture into the learning organization. Usage it means to use information technology to help knowledge management and to use knowledge management processes. To give; it means to give a reward for motivation to participate in knowledge management activities. Success; it means all staffs must have the same goal: the success of being a truly learning organization.

ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยไม่แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลพระนคร ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยไม่แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดของ บุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ทั้งด้านผู้วิจัย ด้านงบประมาณ ด้านสถานที่ อุปกรณ์การทำวิจัย และด้านผลการทำวิจัย 1. ปัจจัยด้านผู้วิจัย พบว่า ผู้ทำวิจัยรู้สึกว่ามีขั้นตอนการเบิกจ่ายเงินที่ยุ่งยาก ประกอบกับที่มาภาระ การสอนและภาระงานอื่น ๆ มาก ในขณะเดียวกันก็ทำวิจัยหลายเรื่อง และพบว่าหัวหน้าโครงการไม่สามารถ หรือมีเวลาที่ต้องใช้ในการฝึกผู้ช่วยวิจัย ทำให้ไม่สามารถทำงานหรือมีความชำนาญในการวิจัยในเรื่องที่ได้รับได้ มีความคัญน้อยต่อการทำวิจัยไม่แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด 2. ด้านงบประมาณ พบว่า อัตราค่าตอบแทนผู้วิจัยที่ได้รับค่อนข้างต่ำ และถ้าหาได้รับการสนับสนุน เงินทุนวิจัยของมหาวิทยาลัยจะช่วยทำให้บุคลากรทำวิจัยมากขึ้น มหาวิทยาลัยควรจัดสรรเงินอุดหนุนการวิจัย ให้เพียงพอและเหมาะสม และพบว่าระบบการขอ การเบิกจ่ายเงินอุดหนุนการทำวิจัยมีขั้นตอนที่ยุ่งยากและ ล่าช้ามาก 3. ด้านสถานที่ อุปกรณ์การทำวิจัย พบว่า มีระบบสารสนเทศก้าวหน้า และทันสมัยพร้อมที่จะให้ ศึกษาข้อมูลได้กว้างขวาง วัสดุอุปกรณ์และเครื่องมืออำนวนควมสะดวก ในการทำวิจัยอย่างเพียงพอ สภาพแวดล้อมในการทำวิจัยเอื้อต่อการทำวิจัย มีหนังสือ เอกสาร และระบบฐานข้อมูลในการค้นคว้าที่ดีมี ประสิทธิภาพประสิทธิผลในการทำวิจัย 4. ด้านผลการทำวิจัย พบว่า ระยะเวลาในการทำวิจัยแต่ละขั้นตอนไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ ประกอบกับผลการวิจัยไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ต้องทำการทดลองซ้ำหลายครั้งเพื่อความถูกต้อง

The purposes of this research were to study and survey the relationship between personal factor and supportive factor and the demand of entrepreneurs in home economics students from the Faculty of Home Economics Technology Rajamangala University of Technology Phra Nakorn. By giving questionnaires and quizzes to 180 of Home Economics students from the Faculty of Home Economics Technology Rajamangala University of Technology Phra Nakorn. The result were found that the demand for entrepreneur in home economics students is at a high level The personal factor consisted of gender major of study and work experiences during the study period was not significantly related to the demand of entrepreneurs in home economics students. The supportive factor consisted of attitudes towards entrepreneurs and the management of teaching and learning the correlation with the demand for entrepreneurs in home economics students at the 0.05 level. The knowledge about entrepreneurs was not significantly related to the demand of entrepreneurs in home economics students.

This research aims to study and compare Knowledge Attitudes and Practices of Electronic Documentation Systems. Of the Faculty of Home Economics Technology 117 Students in Rajamangala University of Technology Phra Nakhon classified by personal Factors.The research instrument was a questionnaire with the characteristics of tools and tools forresearch. The questionnaire was designed on the research concept. The characteristics of the questionnaire was closed- end question and open- end question. Descriptive analysis: frequency percentage mean and standard deviation t-test and F-test The study indicated that Knowledge attitude and performance. An electronic record system that affects the effectiveness of Faculty of Technology Home Economics Rajamangala University of Technology Phra Nakhon Personal factors Mostly sexual Female between 25 and 35 years old. Average monthly income 15000 – 25000 Type of Academic Teaching Experienced in work 5- 10 years and most have access. Trained How to use the system of electronic documents. Knowledge Understand about the electronic document system found that the staff of the Faculty of Home Economics. Knowledge in the high level. I know that the electronic system. Useful in the field. Space saving for document storage. The attitude of personnel to the information system. Electronics They found that they had a high level of feedback and a good working relationship with journalists.Electronics can be operated with a medium electronic system. The analysis compares data wirefree personal factor affect performance in different applications. The system is classified according to the individual factors and test the hypothesis using. The t- test and F- test were statistically significant at the 0. 05 level. Knowledge Understanding personal factors in terms of gender has no effect on the effectiveness of the journal. Electronics Level Comments Attitude In addition Overview does not affect the performance of electronic records. Level of feedback Job performance was classified according to personal factors in terms of gender. The electronic registries were significantly Different at the 0.05 level.