The purposes of this study were to 1) compare the perception on the organization culture of the personnel with different demographic personal background 2) compare the effectiveness of the Enterprise Resource Planning of the personnel with different demographic personal background and 3) study the relationship between the perception on the organization culture and the effectiveness of the enterprise resource planning.The results of the study revealed that in the overall1) The staff with the age difference perceived the organization culture differently while the staff’s genders marital statuses educational levels working periods and work departments showed no significance. 2) It was found that in the overall the staff with different ages perceived the effectiveness of the Enterprise Resource Planning differently but according to the staff’s educational levels positions and work departments showed no significant difference. 3) The personnel’s perception on the organization culture positively and highly related to the effectiveness of the Enterprise Resource Planning.

The objectives of this research is to study the current competencies assess competency requirement of community enterprise (OTOP) entrepreneurs in the central region of Thailand and provide them guidelines toward ASEAN Economic Community. The research instruments used for data-gathering were semi-structured interview. The results of the interviews were created by using independent variables in questionnaire. The samplers of this research are the 189 community enterprise (OTOP) entrepreneurs with a 82.54% response rate. The results were as follows : Attributes and skills indicated by current competencies were at high level while knowledge was medium level. The competency requirement attributes skills and knowledge were at high level respectively. The fundamental preparation for competency of community enterprise (OTOP) entrepreneurs in the central region of Thailand toward ASEAN Economic Community should develop competencies in knowledge attributes and skills especially in the international trading regulation international language information technology and management. The community enterprise (OTOP) entrepreneurs should increase skills in the continuous expertise in product development and organization as well as seeking for new markets and creating continuous business networking including organizational innovation acceleration. The community enterprise (OTOP) entrepreneurs should develop attributes to seek for business opportunities widen continuous knowledge and innovation and increase potential organizational development. The suggestions were that the community enterprise (OTOP) entrepreneurs should develop competencies and seek for source of information and ask for government support to get into ASEAN Economic Community. The government sector should support knowledge skills attributes and cooperate with school financial and other to develop potential of community enterprise (OTOP) entrepreneurs in a long term.

The development method to sustainable and growth of community enterprises is a qualitative study. This aims to professional development model to community enterprise. This is done by collecting data by dept interview observation and analysis. By the result found that the government organization supported to subsidies capital and equipments but operating by private-owned enterprises. Problems concerning marketing weakness unable to expand the market. This weakness resulted in a slow pace of development of community enterprises and a high possibility of dissolution but are still operating in form of OTOP. Important characteristics of community enterprises that were able to expand business included strong leadership sacrificing being accepted among members continual progress and good governance should give emphasis to local market by making products which are accepted by local people and have community enterprise network.

The Applicability of the Royal Sufficiency Economy Principles to Community Enterprises Management in Surin. The objective was the possibility of applying the Royal Sufficiency Economy Principles. And compare investigate the possibility of applying the Royal Sufficiency Economy Principles. The sample is 316 firm from Community Enterprises in Surin is 1440 firm. The research found that Most of business was industry enterprise. Has capital an average of ฿146606 from private and relatives. The size of the enterprise community (NAV) of less than one million employs up to 10 people with qualifications below bachelor degree have annual sales of less than 2 million settlement enterprise in their local distributor. And supply of raw materials and equipment used in the production of their own local. The possibility of the application the Royal Sufficiency Economy Principles there is at a high level. And Compared to the possibility of applying found that communities that are difference characteristic there is a possibility of the application no difference on the 0.05 significance level.

การศึกษาเรื่องการดำเนินงานของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนผลิตภัณฑ์ผ้าและเครื่องแต่งกาย จังหวัดปทุมธานี มีวัตถุประสงค์เพื่อทราบถึงการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน โดยศึกษากลุ่มวิสาหกิจชุมชนผลิตภีณฑ์ผ้าและเครื่องแต่งกาย จังหวัด ปทุมธานี จำนวน 8 กลุ่ม ผลการศึกษาพบว่าส่วนใหญ่เป็นการรวมตัวกันเป็นกลุ่มและเปิดให้บุคคลในชุมชนไดเข้ามาศึกษาเรียนรู้เพื่อนำไปประกอบอาชีพแก่ครอบครัว และร่วมในการผลิตผลิตภัณฑ์ของกลุ่ม ปัญหาการดำเนินงานของกลุ่มผู้ปรระกอบการกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ผลิตภัณฑ์ผ้าและเครื่องแต่งกาย จังหวัดปทุมธานี ส่วนใหญ่เกิดจากผู้ประกอบการไม่มีความรู้ ความชำนาญในการบริหารจัดการ การผลิตยังคงยึดภูมิปัญญาท้องถิ่นแต่มีการประยุกต์เทคโนโลยสมัยหม่บ้าง เพื่อพัฒนารูปแบบและเป็นการเพิ่มมูลค่าของผลิตภัณฑ์ ภาครัฐขาดการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้เนื่องจากกลุ่มไม่มีรูปแบบการบริหารกลุ่มหรือการทำงานกลุ่ม เต็มรูปแบบส่งผลให้การสนับสนุนจากภาครัฐมีน้อย ส่วนปัจจัยที่ส่งผลให้กลุ่มผู้ประกอบการ วิสาหกิจ ชุมชนประสบผลสำเร็จ คือ นโยบายของรัฐบาลที่เปิดโอกาสให้มีการสร้างงาน สร้างรายได้ แก่คนในชุมชนและความร่วมมือขององค์กรในการร่วมคิด รว่มวางแผน ร่วมปฏิบัติ ร่วมติดตามประเมินผล รวมทั้งการมีภาวะผู้นำของผู้นำกลุ่ม ผนวกกับความเข้มแข็งของชุมชนที่ เกื้อกูลการขับเคลื่อนกลุ่ม ส่วนข้อเสนอแนะจากการศึกษาครั้งนี้ สำหรับภาครัฐควรให้การสนับสนุนกิจ กรรมการดำเนินงานของกลุ่มผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นด้านเงินทุน ความรู้ในด้านการบริหารจัดการ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การส่งเสริมการตลาด และการประชาสัมพันธ์ ส่วนด้านผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชน ควรมีการวางแผนการตลาด การจัดทำแผนธุรกิจ และสำรวจความต้องการของลูกค้า ซึ่งจะส่งผลให้ การดำเนินงานผลิตสินค้ากลุ่มวิสาหกิจชุมชนมีคุณภาพมีมาตรฐานผลิตภัณฑ์ที่สามารถส่งออกจำหน่ายยังตลาดต่างประเทศและสามารถอยู่ได้อย่างยั่งยืน