This research was aimed to 1) study the influence of transformational leadership and 2) to investigate the communication styles towards teamwork of academic employees at Aksorn Charoenthat Company Limited. This is descriptive research collecting data through a questionnaire constructed from reviewing relevant documents. 142 Aksorn Charoenthat Company Limited employees responded to the five-scale questionnaire divided into 4 parts with the total of 52 items. The collected data were statistically analyzed by percentage mean (μ) standard deviation (σ 2) multiple regression analysis to test multiple linear regression and Pearson Correlation Coefficients. The results of the hypothesis test on the influence of transformational leadership and communication styles towards teamwork of academic employees at Aksorn Charoenthat Company Limited showed that (1) the correlation coefficient analysis between the leadership and the teamwork were positively related and statistically significant at .01 level; (2) the correlation coefficient analysis between the communication styles with the teamwork of Aksorn Charoenthat Company Limited employees was positively and statistically significant at .01; and (3) the transformational leadership and communication styles influenced the teamwork of Aksorn Charoenthat Company Limited employees statistically significant at .05 (R = .724) and (R = .668).

The purposes of the study on influence of motivational factors towards on organizational loyalty and performance of operational personnel in health science group in an autonomous university were to 1) study the influence of motivational factors on organizational loyalty among operational personnel and 2) to study the influence of motivational factors on the performance of operational personnel. The questionnaire was applied for data collection with the reliability acquired through Alpha Coefficient of 0.982 which was used to tryout with 30 people and collect data from 124 operational staff in health science group in a state-run university located at Chulapat building (source: Office of Personnel of Faculty of Allied Health Sciences Faculty of Nursing Faculty of Nursing and Faculty of Sports Science January 31 2017). This research is a descriptive research. The data obtained from the researchers questionnaire was analyzed by statistical analysis program including percentage analysis is used to analyze the individual factors mean used for interpreting various data and standard deviation to interpret data in various areas and multiple linear regression for testing the hypothesis as well as Pearson correlation. The research revealed that the hypothesis testing on motivational factors towards organizational loyalty and work performance of operational personnel in health science group in an autonomous university included 1 ) work success 2) work progress 3) acceptance 4) responsibilities and 5) job description while supporting factors included 1) salaries 2) advancement opportunities 3) relationships with others 4) status 5) policy and administration 6) work environment 7) work security and safety which influenced on organizational loyalty and performance of operating personnel in health science group at the 0.05 level of significance. (R = .812)and (.624)

The objectives of this research were (1) to study media exposure behavior of technology technology learning behavior technology using behavior in daily life and self-development of elderlies in Bangkok (2) to compare between demography and self-development of elderlies in social network and (3) to study effects of factors to self-development in social network of the elderlies in Bangkok. The data were collected from 400 elders who were elderly 60 years and over residing in Bangkok Metropolitans. Data analysis employed frequency percentage arithmetic mean (X) standard deviation (S.D.). Statistics used for hypothesis testing included chi-square t-test One-way Analysis of Variance and multiple regressions. The results of study showed that:

The purposes of the study were 1) to study the ethical characteristics of mass communication students in the digital era 2) to study factors influenced to ethical characteristics of mass communication students (MCS) 3) to analyze the confirmatory factor analysis (CFA) of ethical characteristics of MCS based-on Thai qualifications framework for higher education (TQF) 4) to develop and empirically validate the causal model of the factors influenced to ethical characteristics of MCS based-on TQF. The data was collected from 16 experts and 800 simples including mass communication officers and mass communication and communication arts instructors. Data was analyzed by frequency percentage mean standard deviation (S.D.) stepwise multiple regression analysis confirmatory factor analysis and part analysis. The results showed as follows:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อหาประสิทธิภาพชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป 2) เพื่อ หาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป และ 3) เพื่อศึกษา ความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูปสำหรับการเรียนการ สอนทางด้านวิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ใน การวิจัย ได้แก่ นักเรียนระดับปริญญาตรี ชั้นปีที่ 4 แขนงวิชา วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และ โทรคมนาคม สาขาวิชาวิศวกรรมไฟฟ้า มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ที่ลงทะเบียนเรียน รายวิชาวิศวกรรมสายอากาศ ภาคการเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2559 จำนวน 15 คน ทำการสุ่มกลุ่ม ตัวอย่างแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ ชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป เรื่อง การวิเคราะห์ คุณสมบัติและออกแบบสายอากาศแบบไดโพล และแบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนรายวิชา วิศวกรรมสายอากาศ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน ค่าสถิติ t-test และค่าความคงทนในการเรียนรู้ ผลการวิจัยพบว่า 1. ผลการหาประสิทธิภาพชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูปสำหรับการเรียนการสอนทางด้าน วิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พบว่า ผลการหาประสิทธิภาพชุด เรียนปฏิบัติการสำเร็จรูปที่พัฒนาขึ้น พบว่า นักศึกษาทำคะแนนระหว่างเรียนได้เฉลี่ยเท่ากับ 256 คิด เป็นร้อยละ 85.33 และคะแนนหลังเรียนได้คะแนนเท่ากับ 393 คิดเป็นร้อยละ 87.33 แสดงให้เห็นว่า ชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป เรื่อง การวิเคราะห์คุณสมบัติและออกแบบสายอากาศแบบไดโพล มี ประสิทธิภาพเท่ากับ 85.33/87.33 สูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ 80/80 2. ผลการหาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป สำหรับการเรียนการสอนทางด้านวิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พบว่า การเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษาระหว่างก่อนเรียนและหลังเรียน มี คะแนนเฉลี่ยก่อนเรียนมีค่าเท่ากับ 10.20 และคะแนนเฉลี่ยหลังเรียนมีค่าเท่ากับ 26.20 และเมื่อทำ การทดสอบค่า t-test มีค่าเท่ากับ 1.70 แสดงให้เห็นว่า คะแนนหลังเรียนสูงกว่าก่อนเรียนอย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3. ผลการศึกษาความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการ สำเร็จรูปสำ หรับการเรียนการสอนทางด้านวิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ ระดับอุดมศึกษา พบว่า ร้อยละของความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียน ปฏิบัติการสำเร็จรูป เรื่อง การวิเคราะห์คุณสมบัติและออกแบบสายอากาศแบบไดโพลหลังเรียนเป็น เวลา 7 วัน และ 30 วัน มีความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติสำเร็จรูป หลังเรียนแล้ว 7 วัน มีค่าเท่ากับ 90.08 และความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุด เรียนปฏิบัติสำเร็จรูปหลังเรียนแล้ว 30 วัน มีค่าเท่ากับ 77.10 แสดงให้เห็นว่า ชุดเรียนปฏิบัติการ สำเร็จรูปที่พัฒนาขึ้น ทำให้นักศึกษามีความคงทนในการเรียนรู้ตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้