This study is to investigate the relationship between strategic management accounting implementation and managerial performance by collecting data from 87 managers of autoparts manufacturing in Thailand by using a questionnaire as an instrument. Using simple regression as analytical method The results of this study indicated strategic management accounting implementation had positive relationships with managerial performance. Meanwhile self efficacy and information literacy positively declined the relationship between strategic management accounting implementation and managerial performance. In summary strategic management accounting implementation had positive impact on managerial performance. Therefore manager should give priority and use the data from management accounting to plan controlling and decision in process for success in managerial performance.

The main objectives of this study were to study 1) problems of administration 2)the improvement guidelines and 3) comparing some sample groups’ comments to the overview of the administration improvement guidelines by the uses of modern technology and social network for people services of the police hospital. This study was a survey research using questionnaires which passed through quality including validity check and reliability check at 0.89 level. Total samples of 625 were patients receiving all outpatient services calculated by taro Yamane’s formula at the confidence level 94% The 458 sets of questionnaire were collected equal to 73.28% of the total samples. Statistics used in this study were percentage mean standard deviation and t-test. The study results showed that 1) the main problem was the Police Hospital operating by bringing modern technology and social network for people services is lack of an endeavor and care for the people; 2) the main improvement guidelines is the top executives of the police hospital should create knowledge understanding and be a good role model serving people with honestly endeavor and empathy. Meanwhile Police Hospital should set policies and plans which are clear and continuous to use modern technology training and develop all staffs to be ready for effective communication by using modern and universal hardware/software technology and social network for people services; 3) males and females undergraduate and bachelor’s degree or higher have no different opinions on the overall management improvement approach.

The objectives of this research were : 1) study the management of academic affairs of private elementary Sarasas Affiliated Schools in Bangkok Area 2) to study the effectiveness of the enhancement of the twelve principal values of Thai people according to the policy of National Committee for Peace and Order of private elementary Sarasas Affiliated Schools in Bangkok area and 3) study the relationship between the management of academic affairs and the effectiveness of the enhancement of the twelve principal values of Thai people according to the policy of National Committee for Peace and Order of private elementary Sarasas Affiliated Schools in Bangkok area. The research sample was composed of 421 school administrators and educational personnels selected through the simple random method. The research instrument was a rating-scale questionnaire. The data were analysed for percentage mean standard deviation and Pearson Product Moment Correlation Coefficient. The research indicated that: 1) the management of academic affairs of private elementary Sarasas Affiliated Schools in Bangkok area as a whole was at high level; 2) the effectiveness of the enhancement of the twelve principal values of Thai people according to the policy of National Committee for Peace and Order of private elementary Sarasas Affiliated Schools in Bangkok area as a whole was at high level; and 3) the relationship between the enhancement of the twelve principal values of Thai People according to the policy of National Committee for Peace and Order and the management of academic affairs of private elementary Sarasas Affiliated Schools in Bangkok area was in the highly positive direction at the significance level of .01.

ในปัจจุบัน พื้นที่หรือชุมชนที่มีความสาคัญและคุณค่าทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม ที่ สมควรดารงรักษาคุณค่าไว้อย่างยิ่งนั้นกาลังจะสูญสลาย อันเนื่องมาจากการพัฒนาเมือง ปัญหาด้าน กรรมสิทธิ์ที่ดิน และการขาดทรัพยากรในการที่จะดารงรักษาสิ่งที่มีคุณค่าในชุมชน รวมถึงโครงสร้าง ครัวเรือนที่เปลี่ยนแปลงไป หรือในกรณีที่พื้นที่หรือชุมชนมีการพัฒนาเป็นแหล่งท่องเที่ยว ทว่าการ พัฒนาและบริหารจัดการบางอย่างยังขาดซึ่งองค์ความรู้ที่จะทาให้พื้นที่นั้นยังรักษาคุณค่าเอาไว้มิให้ถูก ทาลายลงจากการพัฒนาแบบผิดๆ ซึ่งในท้ายที่สุดพื้นที่นั้นก็จะหมดคุณค่าและไม่สามารถพัฒนาเป็น แหล่งท่องเที่ยวได้อีก ด้วยเหตุนี้จึงเป็นที่มาของงานวิจัยนี้ ซึ่งมุ่งหาคาตอบว่าจะทาการบริหารจัดการสภาพแวดล้อมทางกายภาพในพื้นที่ดังกล่าวอย่างไร ที่จะรักษาคุณค่าทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม รวมถึงการท่องเที่ยวไว้ โดยมีจุดยืนอยู่บนแนวคิดของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นแนวคิดของการพัฒนาที่เป็นที่ยอมรับในวงกว้าง โดยสมมติฐานของงานวิจัยนี้ได้แก่สภาวะเศรษฐกิจสังคม โครงสร้างครัวเรือน และการรับรู้ถึงคุณค่าต่อสถาปัตยกรรมและสภาพแวดล้อม รวมถึงลักษณะของสภาพทางกายภาพของสถาปัตยกรรมและสภาพแวดล้อมในพื้นที่นั้นๆ น่าจะมีอิทธิพลก่อให้เกิดโอกาสในการพัฒนาเพื่อก่อรายได้จากสถาปัตยกรรม รวมถึงความน่าจะเป็นในการอนุรักษ์ โดยที่ระเบียบวิธีวิจัยจะประกอบด้วย อันดับแรกคือการศึกษาลักษณะเฉพาะของพื้นที่ ซึ่งได้แก่ สภาพทางกายภาพของสถาปัตยกรรมและสภาพแวดล้อม สภาวะเศรษฐกิจสังคมและโครงสร้างครัวเรือน ที่จะส่งผลต่อปัญหาและความน่าจะเป็นในการอนุรักษ์ อันดับต่อมาคือการศึกษาการรับรู้ต่อคุณค่าทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของพื้นที่ดังกล่าว ของผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่และนักท่องเที่ยวรวมถึงสถาปนิกนักออกแบบชุมชนเมืองหรือนักผังเมือง ในประเด็นของเอกลักษณ์ของพื้นที่และศักยภาพในการตอบสนองต่อความต้องการของนักท่องเที่ยว จากนั้นจึงทาการศึกษาหาความเชื่อมโยงระหว่างบริบทต่างๆของพื้นที่ศึกษาข้างต้น กับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจากการอนุรักษ์และการพัฒนาของพื้นที่ศึกษานั้นๆ และทาการศึกษาเปรียบเทียบระหว่างพื้นที่หลายพื้นที่ที่มีความแตกต่างกันซึ่งในท้ายที่สุด งานวิจัยนี้คาดว่าจากการศึกษาข้างต้น จะสามารถค้นพบรูปแบบ (Pattern) ของความสัมพันธ์ระหว่างบริบทต่างๆของพื้นที่หรือชุมชนนั้นๆ กับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจาการพัฒนา รวมถึงสาเหตุของรูปแบบดังกล่าว เพื่อในที่สุดจะสามารถนาสิ่งที่ค้นพบจากการวิจัยนี้ มาสรุปและเสนอแนะเป็นแนวทาง (Guideline) ในการอนุรักษ์สภาพแวดล้อมทางกายภาพที่ส่งเสริมเศรษฐกิจสังคมและวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน รวมถึงเสนอแนะนโยบายภาครัฐที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของการท่องเที่ยวที่ยั่งยืน

This study is to determine guideline to reduce carbon footprint for organization of medium and small hotels in Thailand using the Carbon Footprint for Organization (CFO) according to Thailand Greenhouse Gas Management Organization (Public Organization). Conducting with 2 represented medium and small hotels the results showed that the overall carbon footprint average of 2013 was 553t.Co2-e. Considering concentration index by number of guestrooms the carbon footprint was 18.81 kg.Co2e/room-night 221.16 kg.Co2-e/m2 by total floor area and 11.65kg.Co2- e/personby guest. The dominant source of carbon footprint was use of electricity 465t.Co2-e(83.06%). Base on this assessment to use of air conditioning was 60.09 % water heater 17.64 % lighting equipment 15.05 % and other 7.22 % of total electricity used. Therefore guidelines for carbon footprint reducing of the representative hotel were to use technology to reduce electricity consumption for air conditioning water heater and lighting respectively. Based Approach to Reducing Carbon Footprint found that small and medium sized hotels can reduce emissions per year 24.87 t.CO2-e representing the ability to reduce greenhouse gas emissions by up to 4.49% or financial projections be able to save money 171.202 baht per year.