This research aims to study 1) factors affecting on operational efficiency; and 2) factors affecting on accounting professional success. The samples of this study consists of 260 accountants which has experience in accounting performance at least one year. The research instrument was a questionnaire which development by using IOC technique and already test content and construct validity including reliability. Data analysis employed descriptive statistic such as frequency percentage mean and standard deviation including Pearson correlation and multiple regression analysis. The results of this article found that most accountants believe that mean of the level of operational efficiency = 4.07 (S.D. = 0.460) and mean of the level of accounting profession success = 3.95 (S.D. = 0.530) both of them were quite well in Thailand 4.0. The result also show that level of professional accountant competencies compliance with the code of ethics profession and professional judgment have positive significant on operational efficiency at the significant level α < 0.01 while operational efficiency the level of professional accountant competencies efficiency of internal control system and professional judgment have positive significant on the level of accounting profession success at the significant level α < 0.01. These results also explained that both of the level of professional accountant competencies and professional judgment have both direct andindirect effect on the level of accounting profession success through operational efficiency with the significant level α < 0.01. Additionally control variable -- work position also has positive significant on both the level of professional accountant competencies and the level of accounting professional success at the significant level α < 0.05.

The study aims to study the change leadership that affects the organizational culture and work efficiency of the staffs at the operational level and to study the good governance principles that affect the organizational culture and work efficiency of operational staffs at Commercial Concrete Production Business Unit. The population used in the study is 200 operating staffs at Commercial Concrete Production Business Unit using questionnaires for data collection. The data analysis is conducted using descriptive statistics and inferential statistics. The result indicates that change leadership affects organizational culture of operational staffs with statistical significance at 0.05 level. It can predict the organizational culture of operational staffs at 16.30 percent. Good governance principles affect the organizational culture of operational staffs with statistical significance at the level of 0.05. It can predict the organizational culture of operational staffs at 29.50 percent. Change leadership affects the operation efficiency of operational staffs with statistical significance at the level of 0.05. It can predict the work efficiency of operational staffs at 13.80 percent and good governance principles affect the work efficiency of operational staffs with statistical significance at the level of 0.05. It can predict the work efficiency of operational staffs at 28.70 percent.

การศึกษาเรื่อง “ความร่วมมือด้านพลังงานไฟฟ้าของอาเซียน: ผลกระทบจากการนาเข้าและการส่งออกพลังงานไฟฟ้าต่อราคาค่าไฟฟ้า” มีวัตถุประสงค์เพื่อ เพื่อศึกษาสภาพการซื้อขายพลังงานไฟฟ้าในภูมิภาคอาเซียน เพื่อหาผลกระทบจากการนาเข้าและส่งออกพลังงานไฟฟ้าต่อราคาค่าไฟฟ้า ภาคครัวเรือนและภาคอุตสาหกรรมของอาเซียน และเพื่อศึกษาถึงปัญหาและอุปสรรคในการซื้อขายพลังงานไฟฟ้าของประเทศไทยกับประเทศเพื่อนบ้านในอาเซียน รวมถึงแนวทางในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว โดยเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้วิธีการแบบผสม (Mixed Method) สาหรับข้อมูลในเชิงปริมาณทาการศึกษาโดยการวิเคราะห์อนุกรมเวลา (Time Series Analysis) สาหรับข้อมูลในเชิงคุณภาพทาการศึกษาโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก (in-depth interview technique) โดยใช้แนวสัมภาษณ์ (interview guide) เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้ให้ข้อมูลหลัก (key Informants) ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบระดับสูงในโครงการซื้อขายพลังงานไฟฟ้าในภูมิภาคอาเซียน ได้แก่ ตัวแทนเจ้าหน้าที่จากอาเซียน กระทรวงพลังงาน การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค การไฟฟ้านครหลวง เจ้าหน้าที่ระดับสูงด้านพลังงานจากสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวและมาเลเซีย และบริษัทเอกชนที่ผลิตหรือจาหน่ายพลังงานไฟฟ้าในภูมิภาคนี้ ผลการวิเคราะห์อนุกรมเวลา รายเดือน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2553-2557 พบว่า ปริมาณการผลิตพลังงานไฟฟ้าภายในประเทศเพิ่มขึ้น 1% จะทาให้ต่อราคาค่าไฟฟ้าขายส่งลดลง 0.08% ปริมาณการนาเข้าพลังงานไฟฟ้าเพิ่มขึ้น 1% จะทาให้ต่อราคาค่าไฟฟ้าขายส่งเพิ่มขึ้น 0.03% ในขณะที่ปริมาณการส่งออกพลังงานไฟฟ้าไม่มีอิทธิพลต่อราคาค่าไฟฟ้าขายส่งอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และผลการสัมภาษณ์เชิงลึก ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2558-2559 พบว่า ผู้ให้สัมภาษณ์ทั้งหกองค์กรเห็นด้วยว่า ความร่วมมือด้านพลังงานไฟฟ้าระหว่างประเทศจะไปสู่การลดต้นทุนการผลิตค่าไฟฟ้า การลดราคาค่าฟ้าสาหรับผู้บริโภค และความมั่นคงด้านพลังงานของประเทศไทย ด้วยเหตุผลสำคัญดังนี้ ประการที่หนึ่ง การซื้อขายพลังงานไฟฟ้าระหว่างประเทศทาให้ประเทศไทยสามารถใช้พลังงานในการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพมาก ประการที่สอง การซื้อขายไฟฟ้าระหว่างประเทศทาให้ประเทศไทยสามารถสร้างความสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานของพลังงานไฟฟ้าตามฤดูกาลที่แตกต่างกัน ประการสุดท้าย การซื้อขายพลังงานไฟฟ้าระหว่างประเทศส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตามกฎระเบียบที่แตกต่างกันของแต่ละประเทศเป็นอุปสรรคสำคัญต่อความร่วมมือด้านพลังงาน หากมีการแก้ไขปัญหาสำคัญดังกล่าวเพื่อลดขั้นตอนและระยะเวลาในการเจรจาต่อรองทางการค้า จะทาให้ความร่วมมือด้านพลังงานไฟฟ้าในภูมิภาคนี้มีประสิทธิภาพมากขึ้น อันจะส่งผลต่อการลดต้นทุนการผลิตค่าไฟฟ้า การลดราคาค่าฟ้าสาหรับผู้บริโภค และความมั่นคงด้านพลังงานทั้งในปัจจุบันและอนาคต

The purposes of the case study on relationship of good governance and work efficiency of operational personnel at National Food Institute were to study 1) the perception of good governance in the workplace 2) the level of perceived work performance and 3) the relationship between good governance perception in working and work performance perception of 153 operational personnel at National Food Institute. The research instrument used in the study were questionnaire yielding data processed and analyzed by statistics including frequency percentage mean (μ) and standard deviation (σ). The research revealed that 1. The level of perceived good governance in the workplace of National Food Institute personnel in the overall picture was especially high showing moral aspect responsibility aspect transparency aspect worthiness aspect engagement aspect and rule of law aspect respectively. 2. Performance perception level of National Food Institute operational personnel in the overall picture was especially high resulting in quality of work initiative or creative knowledge about the job respectively. 3. The results of hypothesis testing revealed that the level of perceived good governance was positively and highly related with the performance level of National Food Institute operational personnel in the overall (ρ = .702) statistically significant at 0.01 level. Perceived performance in each aspect was positively related to perceived overall work effectiveness revealing average relationship between worthiness aspect engagement aspect responsibility aspect transparency aspect under average relationship between moral aspect and very low relationship between rules of law aspect. The research recommends that National Food Institute should promote the recognition of good governance especially with the emphasis on the rule of law which deals with regulations orders for it is very imperative. Trainings for example should be regularly held to create the personnel’s awareness thorough understanding and true awareness toward good governance for this will positively affect the personnel’s work performance accordingly.

The objectives of this study were :1) to evaluate the basic information :2) to determine the operational status and problems and :3) to study the potential development guidelines for the operation of community enterprises of food processing groups in Samut Prakran Province. Samples selected by stratified random sampling technique were 112 members of community enterprises in Samut Prakran Province. These samples was drawn from the presidents of community enterprises of food processing in Samut Prakran Province which were assessed as the good level in potential operation. Data collection were done by using questionnaire technique while the data were analyzed with frequency percentage mean and standard deviation. The results revealed that the assessment of potential operation of the community enterprises of food processing groups 268 in Samut Prakran Province were at the good level of 114 the average level of 117 and the improvement level of 20. The community enterprises had strong intention to the strengthening of communities and the supportive system from the partite participation consisted of knowledge and developing budget. The overall of operational status was at a high level while the overall of operational problem was at a low level. The potential development guidelines for the operation of community enterprises of food processing groups in Samut Prakran Province were ;1) planning approach: making master plan for all sub-district ;2) organization structure approach: overall operation review with all of members ;3) personnel management approach: creating morale for work performance of personnel together ;4) marketing approach: producing products to meet market needs ;5) production approach: supporting the production knowledge by government sectors and ;6) accounting/ financial approach: making real income and expense accounts.