The purpose of this study was to investigate instructional management of general education in Rajamangala University of Technology Phra Nakhon according to Thai Qualification Framework for Higher Education. The research samples were 364 students enrolling in general education courses in the second semester of the academic year 2014. The research tool was questionnaire. The data were analyzed by frequency percentage mean and standard deviation. It was found that overall students’ opinions on the general education content according to Thai Qualification Framework for Higher Education are at the high level and within each aspect the students’ opinions towards interpersonal skills and responsibility are at the highest level (x ̅ = 3.81) moral and ethical behavior followed by (x ̅ = 3.79) knowledge (x ̅ = 3.72) cognitive skills (x ̅ = 3.62) and mathematical analysis skills communication skills and information technology application skills (x ̅ = 3.52) respectively.

This purposes of this independent research were to 1 ) study attitudes towards saving and investment of of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon personnel as a financial retirement preparation 2) compare attitudes towards saving and investment of of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon personnel with different personal and external factors. The data collected from the university personnel of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. The samples were 238 employees and the questionnaire was used as a tool to collect data. The study result indicated that the majority of respondents of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon were female staff 166 (69.7%) 121 (121) and 152 (63.9%). The average monthly income was 20001 - 25000 baht or 47.1 percent. Their monthly expense was 15001 - 20000 baht which accounted for 38.2 percent. The results of this study revealed that the attitudes towards saving and investment of the Rajamangala University of Technology Phra Nakhon staff were different in terms of personal factors and external factors. The attitude toward savings and investment at the overall level was high regarding Acceptance of risk acceptance expected return understanding confidence and saving and investment experiences

The purposes of this study were to study 1) personal factors affecting Rajamangala University of Technology Phra Nakhon (RMUTP) personnel’s happiness at work 2) personal factors affecting the personne’s l work ethics and 3) relationship between the ‘s personnel happiness and ethical behavior at work. 303 samples were selected using the Taro Yamane method. A questionnaire was applied as the instrument used for data collection. Statistics used for social sciences included frequency percentage mean standard deviation t-test and one-way ANOVA. The study indicated that 1. Personal factors were highly related to RMUTP personnel’s happiness at work either in the individual aspect or in the overall. 2. Personal factors were highly related to RMUTP personnel’s work ethics behavior either in the overall or in the individual aspect. 3. Happiness at work was related to RMUTP personnel’s work ethics behavior and resulted in ethical behavior of the university personnel with an average of 65.6%.

This study The objective is to research and evaluate the security of wireless networks Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. To enhance the performance of the security of wireless networks. This research is a research and evaluation. In order to improve the security of wireless networks. The process of developing the procedures for the security of wireless networks. To improve security. It is a tool used in the evaluation is Kali Linux operating system. The findings The performance evaluation of such networks. Can be proved with the security of wireless networks. The study was done to evaluate the security of wireless networks. Found that satisfaction with the program was good

สรุป วัฒนธรรมอาจจะมีความแตกต่างกันได้ทั้งในระดับแนวนอนและแนวตั้ง โดยสาระแล้ว ความแตกต่างที่แท้จริงก็คือ ระหว่าง สิ่งที่เรียกกว่าวัฒนธรรมที่หลากหลาย ซึ่งไม่ได้หมายถึงความเท่าเทียมกันทางวัฒนธรรม หรือวัฒนธรรมที่มีสูงกว่ากับวัฒนธรรมที่ต่ำกว่าแต่อย่างใด แต่ในความหมายของวัฒนธรรมที่รู้หรือยอมรับกันในระดับหนึ่ง กับวัฒนธรรมที่มีอยู่หลายๆ ระดับและหลากหลายลักษณะ ซึ่งความหลากหลายทางวัฒนธรรมมีความหวายลึกถึงการรใช้ทรัพยากรที่ต่างกัน มนุษย์และบุคคลจึงต้องมีการเปลี่ยนแปลง แลกเปลี่ยน และมีทางเลือกใหม่ตลอดเวลา การปรับตัวและการกลมกลืนของวัฒนธรรม ต่างประเทศของนักศึกษาแลกเปลี่ยน จะต้องมีความเข้าใจในส่วนของการปรับตัวและการเข้าสังคมที่ต่างประเทศซึ่งเป็นส่วนสำคัญที่จะช่วยให้นักศึกษาแลกเปลี่ยน ปรับตัวเข้าหาสิ่งแวดล้อมและวัฒนธรรมที่มหาวิทยาลัยคู่สัญญาในต่างประเทศโดยขาดความกังวล ในการเข้าร่วมการปรับตัวเข้าหาของนักศึกษาแลกเปลี่ยนตรงนี้จากทำให้เกิดความคาดหวังในมหาวิทยาลัยคู่สัญญาในต่างประเทศดังนั้นการสร้างความเข้าใจข้ามวัฒนธรรมเป้นการสร้างฐานรากที่สำคัญของมิตรภาพและความสัมพันธ์ใกล้ชิดระหว่างชาติ ในโลกที่มีการติดต่อสัมพันธ์ด้านต่างๆอย่างรวดเร็ว จะต้องเสริมความเข้าใจระหว่างกันด้านความคิด วิถีชีวิต จารึกและค่านิยมที่ยังหลากหลายมากในโลกปัจจุบัน