The purpose of this study was to study and compare instructors’ expectation toward the instructor development in Rajamangala University of Technology Phra Nakhon in 3 aspects; Teaching; Service; and Research. The instructors were classified by gender ages faculty and status. The samples in this research were 228 Instructors in Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. The 56 item questionnaires of Likerts rating scales was used as the research instrument. Percentage mean standard deviation t-test for dependent sample t-test for independent sample F-test and LSD analysis were statistical method to analyze data.

This research is an exploring research to be connected with the main purpose of learning about the satisfactions in working as other sides for supporting personal consists of supporting for government officers supporting for government staffs university staffs permanent employees and temporary employees in total 635 people. There are only 360 people of samples from the total as mentioned to be analyzed the factors and other satisfactions the result of this research is the level of surrounding factors in working as showing the average rate for all over as the normal level. In comparing with the personal factor and satisfaction were found that Male are much more than Female about satisfaction in all factors mentioned. And also single government staff there is most of satisfying than married and divorced status. Additionally the level of satisfaction will be reduced respectively as referring with ages type of working opportunity colleague and facilities but the satisfaction of reward will be much more which is depended on ages. Moreover the experienced staff will be much satisfied as follows: Type of working Reward Opportunity and Facilities but another side to be less satisfied are Colleague. However the responsibility of members in their family will be less satisfied almost all sides. Another thing the position is the most of satisfying colleague & facilities are next and reward & opportunity to be promoted as the last one. Moreover chief executive position satisfies more than head of department and operation respectively. Noise temperature dust smell air flow and colleague are the surrounding factors to be reflected with the satisfactions.

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านหลักสูตรที่มีผลต่อการผลิตบัณฑิตของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ได้แก่ จุดมุ่งหมาย โครงสร้าง เนื้อหา การจัดการเรียนการสอน และการวัดและประเมินผล เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (Surway Research) กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ อาจารย์ที่เป็นข้าราชการของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครทั้ง 9 คณะ โดยสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน และแบบของยามาเน จำนวน 219 คน ได้รับกลับคืน 166 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 75.80 เครื่องมือที่ใช้รวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามสถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า 1. สภาพทั่วไปของกลุ่มตัวอย่างใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 30 - 40 ปี ส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับปริญญาโท ประสบการณ์การทำงานส่วนใหญ่ไทม่เกิน 10 ปี ส่วนมากเป็นอาจารย์ ตคณะวิศวกรรมศาสตร์ รองลงมา ได้แก่ คณะบริหารธุรกิจ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 2. ความคิดเห็นของอาจารย์ที่เป็นข้าราชการเกี่ยวกับปัจจัจยด้านหลักาสูตรที่มีผลต่อการผลิตบัณฑิตของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ประกอบด้วยระดับมาก 5 ด้านได้แก่ 1) ด้านจุดมุ่งหมายของหลักสูตร ได้แก่ ส่งเสริมให้ผู้เรียนสามารภนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการประกอบ อาชีพได้ จุดมุ่งหมายของหลักสูตรมีความชัดเจนและจุดมุ่งหมายของหลักสูตรครอบคลุมคุณสมบัติและลักษณะทั่วไปของผู้สำเร็จการศึกษาที่พึงประสงค์ 2) ด้านการวัดและประเมินผล ได้แก่ มีการกำหนดเกณฑ์การวัดและประเมินผลอย่างชัดเจน การวัดและประเมินผลสอดคล้องกับ เนื้อหาวิชาและการวัดและประเมินผลทางด้านทฤษฎีเหมาะสม 3) ด้านการจัดการเรียนการสอน ได้แก่ อาจารย์มีการวางแผนการสอนและเตรียมการสอน อาจารย์เปิดโอกาสให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม หรือเแสดงความคิดเห็นและอาจารย์ได้สอนตรงตามวุฒิทางการศึกษาที่ได้รับ 4)ด้านโครงสร้างของหลักสูตร ได้แก่ จำนวนปีการศึกษาเหมาะสมกับหลักสูตร การกำหนดให้เรียนกลุ่มวิชาชีพบังคับเหมาะสมและจำนวนหน่วยกิตในกลุ่มวิชาแกน เหมาะสม 5) ด้านเนื้อหาของหลักสูตร ได้แก่ เนื้อหาของวิชาสอดคล้องกับจุดมุ่งหมายของหลักสูตร เนื้อหาของวิชาภาคทฤษฎีเพียงพอที่จะนำไปใช้งานอาชีพและเนื้อหาของวิชาส่งเสริมให้ผู้เรียนสามารถศึกษาต่อในระดับสูงตามลำดับ

This research aimed to improve combustion burning system of boiler and to increase burning efficiency and use all out of the energy. The large boilers were used in the industrial factories which consume a lot of energy for production. The Increasing oil and gas fuel costs everyday cause many factories interested in energy saving with any technical engineering methods specifically for production costs and environment effect decreasing. This research program software was installed and invented for the industrial factory. This industry factory consumed cogeneration energy for fabric dying. The efficiency before installing the software is measured about 65.85-71.98% and heat loss by 50% of overall energy in the system. After installing heat loss in the system has been fallen to 5-12% and efficiency of heat in system has been reached a peak of 80-85%.