การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านหลักสูตรที่มีผลต่อการผลิตบัณฑิตของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ได้แก่ จุดมุ่งหมาย โครงสร้าง เนื้อหา การจัดการเรียนการสอน และการวัดและประเมินผล เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (Surway Research) กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ อาจารย์ที่เป็นข้าราชการของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครทั้ง 9 คณะ โดยสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน และแบบของยามาเน จำนวน 219 คน ได้รับกลับคืน 166 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 75.80 เครื่องมือที่ใช้รวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามสถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า 1. สภาพทั่วไปของกลุ่มตัวอย่างใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 30 - 40 ปี ส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับปริญญาโท ประสบการณ์การทำงานส่วนใหญ่ไทม่เกิน 10 ปี ส่วนมากเป็นอาจารย์ ตคณะวิศวกรรมศาสตร์ รองลงมา ได้แก่ คณะบริหารธุรกิจ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 2. ความคิดเห็นของอาจารย์ที่เป็นข้าราชการเกี่ยวกับปัจจัจยด้านหลักาสูตรที่มีผลต่อการผลิตบัณฑิตของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ประกอบด้วยระดับมาก 5 ด้านได้แก่ 1) ด้านจุดมุ่งหมายของหลักสูตร ได้แก่ ส่งเสริมให้ผู้เรียนสามารภนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการประกอบ อาชีพได้ จุดมุ่งหมายของหลักสูตรมีความชัดเจนและจุดมุ่งหมายของหลักสูตรครอบคลุมคุณสมบัติและลักษณะทั่วไปของผู้สำเร็จการศึกษาที่พึงประสงค์ 2) ด้านการวัดและประเมินผล ได้แก่ มีการกำหนดเกณฑ์การวัดและประเมินผลอย่างชัดเจน การวัดและประเมินผลสอดคล้องกับ เนื้อหาวิชาและการวัดและประเมินผลทางด้านทฤษฎีเหมาะสม 3) ด้านการจัดการเรียนการสอน ได้แก่ อาจารย์มีการวางแผนการสอนและเตรียมการสอน อาจารย์เปิดโอกาสให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม หรือเแสดงความคิดเห็นและอาจารย์ได้สอนตรงตามวุฒิทางการศึกษาที่ได้รับ 4)ด้านโครงสร้างของหลักสูตร ได้แก่ จำนวนปีการศึกษาเหมาะสมกับหลักสูตร การกำหนดให้เรียนกลุ่มวิชาชีพบังคับเหมาะสมและจำนวนหน่วยกิตในกลุ่มวิชาแกน เหมาะสม 5) ด้านเนื้อหาของหลักสูตร ได้แก่ เนื้อหาของวิชาสอดคล้องกับจุดมุ่งหมายของหลักสูตร เนื้อหาของวิชาภาคทฤษฎีเพียงพอที่จะนำไปใช้งานอาชีพและเนื้อหาของวิชาส่งเสริมให้ผู้เรียนสามารถศึกษาต่อในระดับสูงตามลำดับ

Cooling water recovery from water distillation equipment was a research that has the objective to restore the cooling water from distillation equipment which installed at textile chemistry technology department laboratory at Textile industrial and fashion design in Rajamangala University of Phra Nakorn. The research plan was designing and developing the water distillation equipment type cyclon ultrapure water stills model WSC008 of Fistreem company. The outcomes found the designed system could save the tap water consumption 3462.72 square meters per year. That was implied 7617.64 Bath per year of tap water consumption could be save what the tap water consumption rate was 2.22 Bath per square meters. This system was paid back in 3.33 years and the benefit-cost ratio for single project (B/C ratio) was 1.26 (>1). Finally this project was successfully to save the tap water consumption and great benefit investment.

The purpose of this research is to study Development of Computer ted I nstruction Subject Change Management and to find out efficiencies Satisfac on towards the package. The research tools were : 1) Development of Computer Assisted Instruction Subject Change Management 2) Achievement tests 3) Quality a sessment and evaluation form for multimedia software and 4) Questionnalre of leamers satisfaction Sampling groups composed of 62 Bachelor degree (4 years) Faculty of Business Administration Rajamangala Unniversity of Technology Phra Nakhon Researchresulty revealed that the effciency of the Computer Instruction Package was at E1 / E2 = 81.65/82.39 corresponding with 80/80 creteria. Analysis to man of satisfaction of the sampling groups was rather at 4.18. It could be concluded that the Development of Computer Assisted Instruction Subject Change Management had the efficiency that could used for self study

This study were to Analyze and synthesize the action plans for the study leave system of RMUTL. Research procedures include job analysis questionnaire data collection data analysis and operational plan syntheses. Sixty-three research samples are those who have already taken study leave and operating staff. The statistics used in analyzing the data are Chi-square T-test and One-way ANOVA. It is found that the fast service and in accordance with the rule should be improved. There are some people who do not know the rule and information of study leave. Most of the samples express a moderate satisfaction level. The highest satisfaction level is human resource development planning while the process of making contract is the least satisfaction Male shows higher satisfaction than female. The person who already study leave has higher satisfaction than the operating staff. Finally six action plans are outlined based on this study.

The organizational environments have been dynamically changed. Chief executive officer must turn an ailing organization around by rethinking a new mission. With global competition and trend of environmental performance improvement the green management then becomes substantially strategic orientation. The new management techniques such as Total Quality Management and Lean Management are introduced to the organization for achieving its new mission. The researchers use case studies method to describe the causal relationship between productivity derived from continuous improvement initiatives and green management by presenting four empirical cases. The results of all cases were measured by differentiation and integration criterion and then quantified by the concept of Time-Driven Activity-Based Costing. The findings of this paper are the causal inference and continuous improvement initiative procedure