This research . The purpose is to study the factors that affect motivation in the performance of the arts faculty personnel . Qualitative research using in-depth individual interviews . By selecting a specific sample . The Executive . Faculty and staff . To cover all four majors including a significant amount of information and research tools 50 people have verified the accuracy of the contents . Then interviewed . And qualitative data to determine the correct way . Triangulation methods were analyzed statistically . Inductive in nature . With classification issues . I collect things that are of similar importance . Then bring the summary to answer the research objectives defined . The results showed that Incentives that affect the performance of personnel is one factor that the executive must have good management principles . Based on the principles of good governance . Please have mercy . Charitable And do not adhere to their own benefit . I managed to make a major organization is a minor factor in the colleague. Must be magnanimous . with love and unity . Help each other. Followed by roles with diligence patience commitment a good friend and a fellow of the same and the third factor is regulation . Facilitates operational flexibility. The independent performance -oriented work is important. And regulation of everything. Should be updated to keep pace with globalization. Including all sectors to participate in the public hearing or the rules and regulations of those factors another major salary increase . To the principles of justice. The main principles of equality and individual contributions to the practice in the first year yield good results and impact to the organization which is based on salary . Correct principles and rules is empirical he will be proud and willing to devote their time and dedication to the organization. Including the use of a model for others. The sample in order to work for a different organization with joy and the mind forever.

This study aims to investigate the current state of management education for the analysis and synthesis techniques . And principles of management education is effective . Faculty of Management Studies . Rajamangala University of Technology Phra Nakhon ASEAN Community by the year 2558 to qualitative research is a research tool for in-depth interviews and focus group discussion . Which have passed quality inspection tool expert . And collected information from the executive . Faculty involved which is a major contributor . With a random sample of 30 students have been identified by checking the accuracy of the data (Triangulation Methods) and the data were analyzed statistically . With a main idea . The issue is concluded . To answer the research objectives defined . The results showed that Present study Management of the Faculty of Arts . Each branch is not ready in terms of the teaching staff of the foreign language education. Curriculum development that is in line with the ASEAN Credit Transfer with ASEAN . Required by both Thailand and teaching English. Students can not use English to communicate with the community in ASEAN . Building materials and devices on a limited budget is not enough. Therefore the effective management of the arts . Requires techniques and principles of management education by focusing on 4 M is a man of personnel availability of personnel both faculty and students money funds can manage the funds supporting material with materials classroom site environment to date. management and administration is good about the limited resources available for the benefit . The Faculty of Arts . The form must be obtained from the synthetic form or structure of management education is effective . With a focus on budget policy . Management program to ensure compliance with the requirements of the ASEAN Community. And student development . Disciplines of the liberal arts that facilitates entry into ASEAN in 31 December 2558.

Strong positive correlations exist among management of upstream factors services or midstream factors and the level of satisfaction of tourists of downstream factors. Upstream factors have the following conelated coefficient with each of the midstream factors respectively: 0.656 for accommodations 0.593 for transportation 0.610 for the handling of excursion and activities on the ground and 0.552 for foods and crafts. Midstream factors correlate with downstream factors with a correlation coefficient of 0.815 And upstream factors have a correlated coefficient of 0.811 with downstream factors. The upstream factors of values and culture have the most direct effect on midstream factors and downstream factors. Middtream factors have the most direct effect on downstream factors by accommodation.

การศึกษาเรื่องการดำเนินงานของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนผลิตภัณฑ์ผ้าและเครื่องแต่งกาย จังหวัดปทุมธานี มีวัตถุประสงค์เพื่อทราบถึงการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน โดยศึกษากลุ่มวิสาหกิจชุมชนผลิตภีณฑ์ผ้าและเครื่องแต่งกาย จังหวัด ปทุมธานี จำนวน 8 กลุ่ม ผลการศึกษาพบว่าส่วนใหญ่เป็นการรวมตัวกันเป็นกลุ่มและเปิดให้บุคคลในชุมชนไดเข้ามาศึกษาเรียนรู้เพื่อนำไปประกอบอาชีพแก่ครอบครัว และร่วมในการผลิตผลิตภัณฑ์ของกลุ่ม ปัญหาการดำเนินงานของกลุ่มผู้ปรระกอบการกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ผลิตภัณฑ์ผ้าและเครื่องแต่งกาย จังหวัดปทุมธานี ส่วนใหญ่เกิดจากผู้ประกอบการไม่มีความรู้ ความชำนาญในการบริหารจัดการ การผลิตยังคงยึดภูมิปัญญาท้องถิ่นแต่มีการประยุกต์เทคโนโลยสมัยหม่บ้าง เพื่อพัฒนารูปแบบและเป็นการเพิ่มมูลค่าของผลิตภัณฑ์ ภาครัฐขาดการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้เนื่องจากกลุ่มไม่มีรูปแบบการบริหารกลุ่มหรือการทำงานกลุ่ม เต็มรูปแบบส่งผลให้การสนับสนุนจากภาครัฐมีน้อย ส่วนปัจจัยที่ส่งผลให้กลุ่มผู้ประกอบการ วิสาหกิจ ชุมชนประสบผลสำเร็จ คือ นโยบายของรัฐบาลที่เปิดโอกาสให้มีการสร้างงาน สร้างรายได้ แก่คนในชุมชนและความร่วมมือขององค์กรในการร่วมคิด รว่มวางแผน ร่วมปฏิบัติ ร่วมติดตามประเมินผล รวมทั้งการมีภาวะผู้นำของผู้นำกลุ่ม ผนวกกับความเข้มแข็งของชุมชนที่ เกื้อกูลการขับเคลื่อนกลุ่ม ส่วนข้อเสนอแนะจากการศึกษาครั้งนี้ สำหรับภาครัฐควรให้การสนับสนุนกิจ กรรมการดำเนินงานของกลุ่มผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นด้านเงินทุน ความรู้ในด้านการบริหารจัดการ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การส่งเสริมการตลาด และการประชาสัมพันธ์ ส่วนด้านผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชน ควรมีการวางแผนการตลาด การจัดทำแผนธุรกิจ และสำรวจความต้องการของลูกค้า ซึ่งจะส่งผลให้ การดำเนินงานผลิตสินค้ากลุ่มวิสาหกิจชุมชนมีคุณภาพมีมาตรฐานผลิตภัณฑ์ที่สามารถส่งออกจำหน่ายยังตลาดต่างประเทศและสามารถอยู่ได้อย่างยั่งยืน

This article presents the energy conservation of the wood furniture factory in Samutprakarn province by using engineering management technique. The electrical energy of 7408000 kWh per year or 25988055 Bath per year is mainly used in the processes including a heating energy system that is derived from wood scrap. After detailed audit it was found that 8 measures have a potential to improve energy efficiency. 7 measures for electrical energy can reduce the energy of 479837.60 kWh per year and the rest decreases heating energy of 120297.15 MJ/Year or saving the scrap of 9.4 tons per year. In order to assess economic possibility all measure also were considered. The result showed that it was worth to investment. In addition specific energy consumption (SEC) can be improved from 0.57 kWh/ft3 to 0.54 kWh/ft3 or diminishing of 5.26 %