The objectives of this research were 1) aims to study about guidelines for Administration of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon towards Digital University 2) aims to study about policy recommendation of Administrators for Administration of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon towards Digital University 3) aims to study about preparedness for Administration of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon towards Digital. The mixed research methodology is used in this research which qualitative research methodology through in-depth interview is primary and quantitative research methodology through questionnaire is a supportive and analysis data by statistical package. The research found that; The Administrators recommend about guidelines for Administration of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon towards Digital University as follow.

sustainability; case study of an anonymous revenue office in Bangkok Region by using In-depth interview technique participative observation and open-ended questionnaire. The participants in the interview process consists of management superintendents and operators totaling 22 persons. The results show that there is a harmonization in each operational level of the organization and comply with the three objectives of risk management under COSO approach. However there is a lack of a measurement of successful level Evaluation to strategic planning and clear hedging guidelines under COSO - ERM in order to build concrete sustainability for the organization. In this study the author has proposed conceptual framework about factors affecting the effectiveness of risk management for organization sustainability to be tested in the future.

การวิจัยเรื่อง “รูปแบบการจัดการความรู้งานวิจัยข้ามสถาบัน” มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษารูปแบบการจัดการความรู้งานวิจัยข้ามสถาบัน 2.) เปรียบเทียบรูปแบบการวัดการความรู้งานวิจัยของมหาวิทยาลัยที่เป็นสมาชิกเครือข่ายวิจัยประชาชื่น 3.) พัฒนารูปแบบการจัดการความรู้งานวิจัยของเครือข่ายวิจัยประชาชื่นเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน 4.) ศึกษาข้อเสนอแนะการปฏิบัติการตามรูปแบบการจัดการความรู้งานวิจัยข้ามสถาบันของเครือข่ายวิจัยประชาชื่น เพื่อนำเสนอรูปแบบในการจัดการความรู้งานวิจัยข้ามสถาบันสู่สาธารณชน ผู้วิจัยได้สรุปผลการศึกษาปัจจัยที่ทา ให้ KM ประสบความสำเร็จ ดังนี้ 1.)วัฒนธรรมและพฤติกรรมของคนในองค์กร : คนในองค์กรต้องมีความเจตคติที่ดีในการแบ่งปันความรู้ และนาความรู้ที่มีอยู่มาเป็ นฐานในการต่อยอดความรู้ของคนรุ่นใหม่ต่อไป องค์กรเองต้องมีวัฒนธรรมภายในแห่งความไว้เนื้อเชื่อใจ และให้เกียรติกัน เคารพในสิทธิและความคิดของผู้ร่วมงานในทุกระดับแม้เป็นบุคลากรระดับล่างก็ตาม การเรียนรู้สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกเรื่องแม้แต่สิ่งที่เป็นข้อผิดพลาดในอดีต 2.) ผู้นำ และการสร้างกลยุทธ์ : ผู้บริหารระดับสูงต้องมีความเชื่อในคุณค่าของคนและความรู้ที่มีในองค์กร เข้าใจในลักษณะของปัญหาและพันธะกิจขององค์กร ส่งเสริมและสนับสนุนความเป็นมืออาชีพในด้านต่างๆให้เกิดขึ้น ค้นหาและเชิดชูกระบวนการทา งานที่เป็นเลิศจากหน่วยงานภายใน เป็นต้นแบบแห่งการเป็นผู้ริเริ่มในการแบ่งปันและเรียนรู้ กำหนดทิศทางในการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ภายใน วางกลยุทธ์ในการจัดทา ระบบการจัดการองค์ความรู้ที่จะประสบผลสัมฤทธ์เช่น เลือกเรื่องที่ทำ แล้วเห็นผล หรือเรื่องที่มีคนเข้าใจและมีองค์ความรู้อยู่แล้วในองค์กร ที่สำคัญที่สุดคือทำ อย่างไรให้คนในองค์กรอยากนา เรื่องที่ตนรู้ออกมาแบ่งปันโดยไม่หวาดระแวงว่าจะเสียผลประโยชน์ ถูกแอบอ้างผลงาน ต่างๆนานา องค์กรที่จะประสบความสาเร็จในเรื่องนี้ต้องสร้างอยู่บนพื้นฐานของความไว้เนื้อเชื่อใจ(Trust) และการให้เกียรติซึ่งกันและกัน(Mutual respect) โดยกุญแจสาคัญที่จะไขประตูสู่โลกที่เปิดกว้างนี้คือผู้บริหารสูงสุดขององค์กรนั่นเอง

The objective of this study was to examine the wealth management of educational personnel of the office of the Basic Education Commission of Thailand within Dusit District. From the questionnaires the 330 samples can be analyzed using descriptive statistics including percentage frequency and Chi-square and from interviews with the executives of the Basic Education Commission-the Ministry of Education. The results showed that the majority of respondents were female aged between 25-40 years as the civil servants workingperiod of 1-5 years having their revenue of 15001-30000 baht. From the financial planning savings plan were the most. For planning or possession of the most assets included homes land and condominium. The current form of savings is found that commercial banks have the greatest of deposit. Liabilities were mainly from mortgage loans. Source of savings to for retirement is commercial bank deposits. The financial planning was found that most plan for achieving the stability in their lives. The most difficulty in financial planning is not to estimate money in the future. The assumption test at the significance level 0.05 showed that the differences of gender made the differences in the amount of their monthly saving and the return on investment within six months. Status differences are more likely to have the variation of value of house land condominium movable or personal assets financial assets in money market financial assets in the capital markets or assets for investment purposes all liabilities the approximate time to pay current debt the maximum amount of money that is expected to pay up to a month an amount to save each month the desired return on investment within six months and the expectancy of the future investment. The differences of education level are more likely to have the variation of value of house land condominium movable or personal assets all liabilities interest to be paid the maximum amount of money that is expected to pay up to a month the saving rates the saving amount of each month the desired lengths of achieving the goal of an investment. The differences of revenue are more likely to have the variation of value of house land condominium movable of personal assets financial assets in money market financial assets in the capital markets or assets for investment purposes total value of all liabilities to be paid interest to be paid estimated time to pay current debt the money that is expected to pay up to a month the monthly desired saving rates time to achieve the goal of saving the saving amount of each month investment decisions the demand in return on investment within 6 months and the tax deduction items

This study is to determine guideline to reduce carbon footprint for organization of medium and small hotels in Thailand using the Carbon Footprint for Organization (CFO) according to Thailand Greenhouse Gas Management Organization (Public Organization). Conducting with 2 represented medium and small hotels the results showed that the overall carbon footprint average of 2013 was 553t.Co2-e. Considering concentration index by number of guestrooms the carbon footprint was 18.81 kg.Co2e/room-night 221.16 kg.Co2-e/m2 by total floor area and 11.65kg.Co2- e/personby guest. The dominant source of carbon footprint was use of electricity 465t.Co2-e(83.06%). Base on this assessment to use of air conditioning was 60.09 % water heater 17.64 % lighting equipment 15.05 % and other 7.22 % of total electricity used. Therefore guidelines for carbon footprint reducing of the representative hotel were to use technology to reduce electricity consumption for air conditioning water heater and lighting respectively. Based Approach to Reducing Carbon Footprint found that small and medium sized hotels can reduce emissions per year 24.87 t.CO2-e representing the ability to reduce greenhouse gas emissions by up to 4.49% or financial projections be able to save money 171.202 baht per year.