The objectives of this research were to compare property accounting policy regarding Agricultural Land Reform Fund with Thai Accounting Standard (TAS) in terms of property plant and equipment investment property and inventories; and to investigate the suitability to administer the property accounting policy and the implementation impact resulting on financial ratio. Data were collected from secondary sources including Thai Accounting Standard annual reports and financial statements of Agricultural Land Reform Fund dated back from 2009 to 2013. The data were analyzed and descriptive statistics were applied.

The objectives of this research were (1) To study the influence of supervisor’s transformational leadership and organizational justice on job satisfaction of employees of BAAC head office; (2) To study the influence of supervisor’s transformational leadership organizational justice and job satisfaction on organizational commitment of employees of BAAC head office. (3) To validate the causal relationship model of supervisor’s transformational leadership and organizational justice on job satisfaction and the organizational commitment of employees of BAAC head office with empirical data. The variables in this investigation consisted of the following: supervisor’s transformational leadership and organizational justice consist as the independent variables; job satisfaction as mediating variable; and organizational commitment as dependent variable. The researcher used quantitative methods which involved empirical research. The instrument of research was a questionnaire used to collect data from 399 employees from BAAC head office. The statistics used in data analysis were frequency mean percentage and structural equation model analysis. It was found that the model was consistent with the empirical data. Goodness of fit measures were found to be Chi-square (2) = 122.230; Degree of freedom = 150; p-value = 0.952; Relative Chi-square (2/df) = 0.815; Goodness of Fit Index (GFI) = 0.980; Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = 0.938; Comparative Fit Index (CFI) = 1.000; Standardized Root Mean Square Residual (SRMR) = 0.020 and Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) = 0.000. It was also found that: 1. Supervisor’s transformational leadership had positive and direct influence on employee’s job satisfaction. 2. Supervisor’s transformational leadership had positive and direct influence on organizational commitment. 3. Organizational justice in the dimension of distributive justice had positive and direct influence on job satisfaction. 4. Organizational justice in the dimension procedural justice had positive and direct influence on job satisfaction. 5. Organizational justice in the dimension of distributive justice had positive and direct influence on organizational commitment. 6. Job satisfaction had positive and direct influence on organizational commitment. Based on these findings the researcher recommends that BAAC head office more fully focus on supervisor’s transformational leadership organizational justice in the dimensions of distributive justice and procedural justice to deepen the job satisfaction and organizational commitment.

The objectives of this research are: (1) to investigate the potential of agrotourism project sites in Bangkok and its vicinity that are officially recognized as following the principles of the Philosophy of Sufficiency Economy; (2) to create a good relationship between the researcher and the local community tourism academics experts and farmers. This study was conducted by means of semi-structured interviews and questionnaires. The participants are stakeholders including community leaders and agricultural owners. Content analysis was employed to analyze the qualitative data. Descriptive statistics (percentage and mean) was employed to present the quantitative data. The results of this research reveal that: (1) The strengths of the agro-tourism project sites include knowledge of the new agriculture theory and the expertise of owners. (2) The weaknesses include lack of services for tourists rest areas and parking. (3) Base on all 34 indicators of 4 factors the overall averages scores of both agricultural sites are in the intermediate level at 2.24 and 2.11 respectively. (4) The most important factor determining the potential of agro-tourism sites is good attractive location and the least important factor is lack of service.

จากการทดลองวิจัยพบว่าตัวอย่างดินลูกรังผสมเถ้าทิ้งจากอุตสาหกรรมและเกษตรกรรมสามารถเป็นวัสดุก่อสร้างอิฐประสานได้ตามความเหมาะสมตามอัตราส่วนและกาลังที่ต้องการ โดยมีองค์ประกอบทางเคมีของดินลูกรัง เถ้าแกลบและเถ้าชานอ้อย พบว่าดินลูกรังมีซิลิกอน ออกไซด์ (SiO2) อลูมิน่า ออกไซด์ (Al2O3) ไอรอน ออกไซด์ (Fe2O3) เป็น 58.60 % 25.50% 13.00% ตามลาดับและพบสารประกอบ Silicon Oxide (SiO2) : Quartz เถ้าแกลบมีซิลิกอน ออกไซด์ (SiO2) แคลเซียม ออกไซด์ (CaO) โพแทสเซียม ออกไซด์ (K2O) เป็น 94.00% 2.00% 2.80% ตามลาดับและพบสารประกอบ Silicon Oxide (SiO2) : Cristobalite เถ้าชานอ้อยมีซิลิกอน ออกไซด์ (SiO2) แคลเซียม ออกไซด์ (CaO) โพแทสเซียม ออกไซด์ (K2O) เป็น 74.7% 07.8% 5.4% ตามลาดับและพบสารประกอบ Silicon Oxide (SiO2) : Quartz ผลการทดสอบกาลังอัดพบว่าตัวอย่างทดสอบเถ้าแกลบที่มีกาลังอัดน้อยกว่า 70 ksc. 34 ตัวอย่างระหว่าง 70-100 ksc. 7 ตัวอย่าง และมากกว่า 100 ksc. 24 ตัวอย่าง ตัวอย่างทดสอบเถ้าชานอ้อยที่มีกาลังอัดน้อยกว่า 70 ksc. 25 ตัวอย่างระหว่าง 70-100 ksc. 8 ตัวอย่างและมากกว่า 100 ksc. 32 ตัวอย่าง ซึ้งพบว่าดินลูกรังและเถ้าทิ้งเมื่อเพิ่มปริมาณปูนมากขึ้นกาลังรับแรงเพิ่มตามสาดับผู้ใช้ควรเลือกใช้ตามความเหมาะสมกับงาน ผลการทดสอบการดดูดซึมน้าพบว่าอิฐประสานจากเถ้าแกลบและเถ้าชานอ้อยหลังการแช่น้าไม่สามารคงรูปอยู่ได้ 11 ตัวอย่างซึ่งเห็นว่าไม่มีวัสดุที่ก่อให้เกิดการแข็งตัว อิฐประสานจากเถ้าแกลบและเถ้าชานอ้อยสามารถดูซึมน้าได้น้อยกว่า 30% จานวน 51 ตัวอย่างและ 53 ตัวอย่าง ตามลาดับ ซึ้งสามารถนาไปใช้ในงานก่อสร้างได้ผลการทดสอบการเปลี่ยนแปลงปริมาตรจากความชื้นพบว่าอิฐประสานจากเถ้าแกลบและเถ้าชานอ้อยไม่เกิดการเปลี่ยนแปลงปริมาตรหรือเกิดน้อยมากจานวน 10 และ14 ตัวอย่างตามลาดับซึ้งเป็นคุณสมบัติที่ดีของวัสดุก่อสร้าง