จำนวน Repository ( 816 )
การสังเคราะห์สารหน่วงไฟกลุ่มฟอสฟอรัสที่ปราศจากธาตุฮาโลเจนสาหรับใช้งานบนผ้าฝ้าย
The aim of this study was to synthesize a non-halogen phosphate based flame retardant by using chitosan and phosphate compound as substances. The P-N synergistic effect was required in this study. After synthesizing the flame retardant was coated on cotton fabric by dipping then the fabric was tested for flame retardant properties compared to untreated cotton fabric. The three products with N and P in structure were gained by synthesis and confirmed by H-NMR spectroscopy. The time of combustion raised from 14 seconds in untreated cotton to 21 seconds in cotton that treated by product No. 2. Next the mechanical properties of treated cotton fabric are going to measure and the variation of techniques to apply flame retardant on fabric surface is going to test.
การออกแบบเครื่องทอพรมไร้รอยต่อที่บังคับกระสวยด้วยรีโมทเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ ชุมชนเชิงพาณิชย์
The purposes of this research were to study a seamless carpet weaving by shuttle remote to develop communities of commercial products. Including studied the needed problems to use the seamless carpet weaving loom to be effective for responding the most demand of weavers and brought the data to analyze for prototype of a seamless carpet weaving loom by shuttle remote to develop communities of commercial products. As well as bring the knowledge transfer of technology to workshop. The research was experiment research by the field survey. There were 25 specific samples selected of hand carpet weavers in the lower northern district that were the carpet weavers group of Ban Huay Bong Tambon Ban Sao Muang district in Uttaradit province. The application developed into commercial products such as floor carpets and decorating carpet for various rooms. The results of this study found that the experiment to find the effective satisfaction of carpets weavers by hand weaving loom were as follows: The production can be woven carpets with maximum 3 meters width and 90 centimeters. It was the seamless carpet to satisfy quickly for customer demands in time. It was depending on the structure and complexity of the carpet design. The basic design can be woven faster than original for three times and seamless. In working can reduce the process to use workers to tend the traditional shuttle up to two times. In production costs were lower than industrial because it was produced in each time a lot to breakeven to open the loom. In treatments were easy to use and were not complicated in installation equipments with the shuttles remote control which using the shuttle tended to convert to chart in 220-volt and 12-volt battery etc. The power wheel drives in the channel on weft yarn back and forth for a time to charge the battery for an hour. This seamless carpet weaving loom forced by shuttle remote to develop communities of commercial products brought the basic of knowledge to develop the loom equipments patterns design and develop communities of commercial products in the future.
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทํางาน ความผูกพันต่อองค์กร กับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานโรงแรม : กรณีศึกษาโรงแรมวังใต้ จังหวัดสุราษฏร์ธานี
The purposes of the study were to investigate 1) Relationship between Quality of Work Life Organizational Commitment and Employee Loyalty 2) Levels of and Employee Loyalty and 3) Compare and Employee Loyalty at Wangtai hotel Suratthani according to their personal factors. The questionnaire was administered to 138 samples selected through convenience sampling and analyzed by the percentage distribution mean standard deviation t-test one – way ANOVA; Pearson Product Moment Correlation Coefficient analysis was set between 0.01 and 0.05 statistical significance. The study results revealed high level of the overall Quality of Work Life and Organizational Commitment as well as the Employee Loyalty which accordingly agreed with each other at 3.75. Moreover in terms of personal factors different ages resulted in different Employee Loyalty behaviors. Additionally the employees’ different marital status led to different affective aspects while salary incomes resulted in different perceptions towards the organizations and affective aspects. Also work experiences resulted in different employee loyalty behaviors at 0.05 statistical significance.
การพัฒนาเว็บไซต์เพื่อส่งเสริมการตลาดสำหรับสินค้า OTOP จังหวัดสระบุรี
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อการออกแบบและสร้างเว็บไซต์เพื่อส่งเสริมการตลาดสำหรับสินค้า OTOP ศึกษาวิธีการพัฒนาเว็บไซต์เพื่อส่งเสริมการตลาดสำหรับสินค้า OTOP และเพื่อพัฒนาเว็บไซต์เพื่อส่งเสริมการตลาดสำหรับสินค้า OTOP ประชากรและกลุ่มตัวอย่างการวิจัยเรื่องนี้จะศึกษาถึงปัจจัยส่งผลต่อการออกแบบและสร้างเว็บไซต์เพื่อส่งเสริมการตลาดสาหรับสินค้า OTOP โดยทำการวิจัยจากผู้ผลิตสินค้า OTOP ในจังหวัดสระบุรี ที่ขึ้นทะเบียนกับสำนักพัฒนาชุมชนจังหวัดสระบุรี จำนวน 35 ราย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสัมภาษณ์และแบบสอบถามวัดความพึงพอใจ เป็นแบบมาตรประมาณค่า 5 ระดับความพึงพอใจ 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านประโยชน์และการนำไปใช้ 2) ด้านการเข้าถึงข้อมูลและการสืบค้น 3) ด้านเนื้อหา 4) ด้านการออกแบบ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยสรุปได้ว่าเว็บไซต์เพื่อส่งเสริมการตลาดสำหรับสินค้า OTOP ที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้นโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการพัฒนา พบว่ากลุ่มตัวอย่างมีความพึงพอใจต่อบริการเว็บไซต์เป็นอย่างมาก โดยมีความพึงพอใจโดยรวมอยู่ในระดับมาก ( x = 4.1 ) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยกลุ่มตัวอย่างมีความพึงพอใจด้านการออกแบบ มีค่าเฉลี่ยสูงสุด (X = (X = 4.13) รองลงมาคือ ด้านประโยชน์และการนำไปใช้ ด้านข้อมูลที่นำเสนอบนเว็บไซต์ ด้านการเข้าถึงข้อมูลและการสืบค้น (X=4.12 4.08 (X=4.12 4.08 (X=4.12 4.08 (X=4.12 4.08 และ 4.01 ตามลำดับ)
การศึกษาการใช้สารสนเทศบนเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ของบุคลากรกรมชลประทาน สามเสน
The purposes of the study were to investigate the level of each aspect of information technology use on the internet; and to compare the level of the Internet use of personnel working at Royal Irrigation Department (Samsen branch). 364 persons were the sample selected by Yamane sample size determination. The questionnaire was administered with as the instrument for collecting data which were analyzed by the frequency distribution percentage distribution standard deviation t-test and One-Way ANOVA. The results revealed that investigate the level of information technology use on the internet of personnel working at Royal Irrigation Department (Samsen branch) was relatively high in terms of the educational use. As for the purposes of the use for communication use the use according to the workplace policy and the use for entertainment were average; however in terms of the commercial use the result was quite low. Moreover different genders and educational levels revealed similar internet information technology use; opposite from age personal factors which resulted in 0.05 statistical difference.