The objectives of this research were (1) to study media exposure behavior of technology technology learning behavior technology using behavior in daily life and self-development of elderlies in Bangkok (2) to compare between demography and self-development of elderlies in social network and (3) to study effects of factors to self-development in social network of the elderlies in Bangkok. The data were collected from 400 elders who were elderly 60 years and over residing in Bangkok Metropolitans. Data analysis employed frequency percentage arithmetic mean (X) standard deviation (S.D.). Statistics used for hypothesis testing included chi-square t-test One-way Analysis of Variance and multiple regressions. The results of study showed that:

The research titled “Studying of social network usage behavior by university lecturers in Bangkok for teaching 3D computer subjects” aims to find out how useful social network is to the teaching of 3D computer subjects as well as the criteria for social network usage. These findings will be used to develop guidelines for redesigning to enable lectures to utilize social network effectively and high level education teaching allow the improvement of teaching quality.

The research is to study communication program of the crown property bureau about its effect toward attitude and behavior in participating in social responsible activities. The objectives are to study the knowledge and understanding among the authorities of the Crown Property Bureau about the attitude toward social responsible activities and to study their attitude that affects to behavior of participating in such activities as well as to study communication program of the social responsible activities that affects to attitude and behavior of participating in such activities. This research is collected from 320 authorities of the Crown Property Bureau by Convenience Sampling using structured questionnaire as the tool to collect data. The statistics in this study includes Frequency Percentage Mean and Standard Deviation and inferential statistics are T-test One-way Anova and Multiple Regression Analysis. The result shows that the knowledge understanding and communication program about social responsible activities have positive correlation with behavior of participating in such activities. In other words if the authorities have knowledge and understanding and receive communication about social responsible activities they will have good attitude toward social responsible activities. As a result their behavior is to participate more activities.

The present research was aimed at systematic surveys and analyses of The Perception of Corporate Social Responsibility that affects to attitude about Siam Cement Group image of people in Bangkok. 440 people were statistically analyzed selected using by frequency percentages arithmetic mean standard deviations. As the result of research: (1) The most respondents were female aged between 18–30 year old graduated bachelor degree and were employed by private companies income between 10001 - 30000 baht. (2) The overall perception toward the management to social responsibilities SCG was also at a highest level. People received information through Television and Radio. (3) The overall attitude toward the management to attitude of about SCG image of people were in high agree with. (4) The level of perception toward the corporate social responsibility in Environment Social and Community at .05 level of significance.

งานวิจัยเรื่องความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของรูปแบบภาวะผู้นำและความฉลาดทางสังคมที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบ การจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารบริาทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีตถุประสงค์ของการวิจัยคือ 1) เพื่อพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของรูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงและความฉลาดทางอารมณ์ที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารบริษัทที่จดทะเบียน ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ 2) เพื่อตรวจสอบความสอดคล้องของโมเดลที่พัฒนาขึ้นกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ผลการวิจัยพบว่า โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของรูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงและความฉลาดทางอารมณ์ที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยไม่มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ อย่างไรก็ตามผลการวิจัยพบว่า รูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อความฉลาด ทางสังคมและรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง รูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางอ้อมเชิงบวกต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้งผ่านความฉลาดทางสังคม และความฉลาดทางสังคมมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง