This study is to determine guideline to reduce carbon footprint for organization of medium and small hotels in Thailand using the Carbon Footprint for Organization (CFO) according to Thailand Greenhouse Gas Management Organization (Public Organization). Conducting with 2 represented medium and small hotels the results showed that the overall carbon footprint average of 2013 was 553t.Co2-e. Considering concentration index by number of guestrooms the carbon footprint was 18.81 kg.Co2e/room-night 221.16 kg.Co2-e/m2 by total floor area and 11.65kg.Co2- e/personby guest. The dominant source of carbon footprint was use of electricity 465t.Co2-e(83.06%). Base on this assessment to use of air conditioning was 60.09 % water heater 17.64 % lighting equipment 15.05 % and other 7.22 % of total electricity used. Therefore guidelines for carbon footprint reducing of the representative hotel were to use technology to reduce electricity consumption for air conditioning water heater and lighting respectively. Based Approach to Reducing Carbon Footprint found that small and medium sized hotels can reduce emissions per year 24.87 t.CO2-e representing the ability to reduce greenhouse gas emissions by up to 4.49% or financial projections be able to save money 171.202 baht per year.

The purposes of this study were to 1) compare the perception on the organization culture of the personnel with different demographic personal background 2) compare the effectiveness of the Enterprise Resource Planning of the personnel with different demographic personal background and 3) study the relationship between the perception on the organization culture and the effectiveness of the enterprise resource planning.The results of the study revealed that in the overall1) The staff with the age difference perceived the organization culture differently while the staff’s genders marital statuses educational levels working periods and work departments showed no significance. 2) It was found that in the overall the staff with different ages perceived the effectiveness of the Enterprise Resource Planning differently but according to the staff’s educational levels positions and work departments showed no significant difference. 3) The personnel’s perception on the organization culture positively and highly related to the effectiveness of the Enterprise Resource Planning.

การวิจัยนี้มุ่งศึกษาเพื่อพัฒนาเกณฑ์การคัดเลือกพื้นที่สำหรับจัดการขยะมูลฝอย โดยใช้หลักการให้ ค่าน้ำหนักความสำคัญกับปัจจัย และการให้ค่าความเหมาะสมกับระดับย่อยของปัจจัยจากผู้เชี่ยวชาญด้าน สิ่งแวดล้อม 3 ท่าน แล้วทำการพัฒนาระบบการจัดการฐานข้อมูลขยะมูลฝอย ซึ่งจะได้ผลลัพธ์เป็นขนาดพื้นที่ ที่เหมาะสมสำหรับการจัดการขยะมูลฝอย จากนั้นนำค่าดังกล่าวและเกณฑ์ที่พัฒนาขึ้นไปใช้ในระบบสารสนเทศ ทางภูมิศาสตร์เพื่อการคัดเลือกพื้นที่สำหรับจัดการขยะมูลฝอย แล้วนำระบบที่พัฒนาขึ้นทั้ง 2 ส่วนไปทดสอบ ความสามารถในการใช้งานได้กับเจ้าหน้าที่ด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมของ อบต.บ้านเกาะ อบต.สุรนารี และ อบต.มะเกลือเก่า ผลที่ได้จากการพัฒนาเกณฑ์ ประกอบด้วย 5 องค์ประกอบ ได้แก่ ด้านธรณีวิทยา ด้าน เศรษฐกิจ ด้านสังคม ด้านการคมนาคม และด้านความหนาแน่น ผลจากการทดสอบความสามารถในการใช้งานได้ ของระบบการจัดการฐานข้อมูลขยะมูลฝอย พบว่า มีค่าเฉลี่ย 4.21 แสดงให้เห็นว่าระบบมีความสามารถในการใช้ งานได้อยู่ในระดับมากที่สุด และระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์เพื่อการคัดเลือกพื้นที่สำหรับจัดการขยะมูลฝอย มีค่าเฉลี่ย 4.19 แสดงให้เห็นว่าระบบมีความสามารถในการใช้งานได้อยู่ในระดับมาก

The purposes of this research were to study process factors and patterns of strategy regulation for children and youths of local administrations in Lampang and Chiang Rai Provinces. The study revealed that most of local administrations lacked of analyzing analyze current situation problems and need evaluation. The research also revealed that the factors affecting the success of children and youth development strategies were the organization vision leadership knowledge ability and experience of the executives planning organizing personnel management budget and follow-up system and the outer factors were governmental policies supports from institutes in budget and expertise and participation especially of children and youth