จำนวน Repository ( 592 )
จิตสำนึกการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
The study was aimed to investigate environmental conservation conscience and related knowledge of Business Administration undergraduates at Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. It was also intended to examine the relationship between the environmental conservation knowledge and the students’ environmental conservation conscience. The samples were 208 fourth year students studying in the second semester of at the Faculty of Business Administration in 2013. The data were collected through the questionnaire regarding the environmental conservation conscience and related knowledge and were analyzed by the frequency distribution percentage distribution standard deviation t-test and One – Way ANOVA. In case of 0.05 statistical differences was found Scheffe’s method was applied for adjusting significance levels in a linear regression analysis to account for multiple comparisons as well as Pearson Product Moment Correlation statistically significant at 0.05 level. The result showed that Business Administration undergraduates highly displayed their environmental conservation conscience and related knowledge and moderately related (r = 0.407) and statistically significant at level of 0.05.
การรับรู้คุณภาพการให้บริการของบริษัทสยามคราฟท์อุตสาหกรรม จำกัด
The study on perception towards service quality of Siam Kraft industry Company Limited was aimed to investigate and compare service quality perception of Siam Kraft Industry Company Limited. The survey was accomplished among 207 Siam Kraft industry Company Limited customers as the sample group. The questionnaire with the reliability value of 0.97 was administered as the instrument for collecting data which were analyzed by the frequency distribution percentage distribution standard deviation t-test One – Way ANOVA and Scheffe. In case of 0.05 statistical differences was found Least Significant Different method was applied to verify each pair. The results revealed: 1. According to the respondent’s’ general information 140 were females (68.60 %) 92 people aged ranging from 30 to 40 years old (44.45 %). 124 or 59.90 held bachelor’s degrees and 69 people or 33.33 % had 5 to ten years work experience. 2. The perception towards service quality of Siam Kraft industry Company Limited in the overall was relatively high. When looking into each aspect the first item was credit service followed by finance delivery processed products and marketing services respectively. 3. As for the respondents ‘general statuses different ages and work experiences did not perceive service quality of Siam Kraft industry Company Limited differently at 0.05. However males and females perceived different marketing service; and different educational levels perceived processed products differently at 0.05.
การจำแนกประเภทเมล็ดข้าวขาวด้วยการประมวลผลภาพ
This research work presents the development of algorithms and programs used for classifying of white rice grains obtained from the camera by using image processing techniques. This procedure begins with improving input images converting color images to binary images by setting the threshold value automatically by using the Otsu’s method noise filter process image processing with structural elements that form a square determining the grain boundary by using the Canny’s operator determining the length of the grain by using the Euclidean’s method. Next the length results of the grains have been obtained from the decision process based on the Rice Standards of Thailand (RST) in order to receive the type solutions of tested white rice. From the testing results for 800 images it has been shown that in case of 500 images the developed program provided the mean absolute error of the grain length of 0.01 mm per grain. Moreover for testing of 300 images the developed program provided the separation accuracy of the grains up to 99.33% in term of the RST. This can be useful in determining the price of white rice in a rice mill with farmers.
ความพึงพอใจของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 ที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
การวิจัยเรื่องความพึงพอใจของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 ที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 ที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร และศึกษาความต้องการของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 ที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร กลุ่มตัวอย่างได้แก่ นักศึกษาชั้นปีที่่ 1 ที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร กลุ่มตัวอย่างได้แก่ นักศึกษาชั้นปีที่ 1 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ทั้ง 9 คณะ ที่เข้าร่วมกิจกรรมปีการศึกษา 2557 จำนวน 355 คน ซึ่งกำหนดขนาดตัวอย่างตาราง Krejcie&Morgan และทำการสุ่มแบบตามความสะดวก เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ แบบสอบถามความพึงพอใจของนักศึกษาที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการวิจัยพบว่า 1.1 ผลการวิเคราะห์ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 61.01 ศึกษาอยู่ในคณะบริหารธุรกิจ คิดเป็นร้อยละ 37.42 การจัดอันดับประเภทของกิจกรรมที่เคยเข้าร่วมทั้ง 5 กิจกรรม พบว่า ส่วนใหญ่เข้าร่วมกิจกรรมด้านวิชาการและวิชาชีพเป็นอันดับที่ 1 คิด เป็นร้อยละ 27.20 อันที่่ 2 ได้แก่ กิจกรรมด้านกีฬาและส่งเสริมสุขภาพ คิดเป็นร้อยละ 22.61 อันดับที่4 ได้แก่ กิจกรรมด้านคุณธรรม จริยธรรม คิดเป็นร้อยละ 17.24 และอันดับที่ 5 ได้แก่ กิจกรรมด้านศิลปวัฒนธรรม คิดเป็นร้อยละ 9.58 และเมื่อพิจารณาถึงเหตุผล การเข้าร่วมกิจกรรม พบว่า ส่วนใหญ่มีความสนใจการเข้าร่วมกิจกรรม คิดเป็นร้อยละ 72.64 1.2 ผลการวิเคราะห์ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 ที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร นักศึกษาชั้นปีที่ 1 มีความพึงพอใจต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (=3.92S.D.=0.84) เมื่่อพิจารณาการจัดกิจกรรมแต่ละด้าน พบว่า การจัดกิจกรรมทุกด้านมีระดับความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก ดังนี้ ด้านคุณภาพของกิจกรรมนักศึกษา (=4.00S.D.=0.81) รองลงมาได้แก่ ด้านกระบวนการจัดกิจกรรมนักศึกษา (=3.82S.D.=0.85) ด้านเจ้าหน้าที่ / วิทยากร (=3.96S.D.=0.88) และด้านสิ่งอำนวยความสะดวก (=3.91S.D.=0.81) 1.3 ผลการวิเคราะห์ความต้องการของนักศึกษาชั้นปีที่1 ที่มีต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร นักศึกษาชั้นปีที่ 1 มีความต้องการต่อการจัดกิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (=3.98S.D.=0.85) เมื่อพิจารณาการจัดกิจกรรมแต่ละด้าน พบว่า การจัดกิจกรรมทุกด้านมีระดับความต้องการอยู่ในระดับมาก (เรียงตามลำดับมากไปหาน้อย) ดังนี้ ด้านเจ้าหน้าที่/วิทยากร (=4.30S.D.=0.87) รองลงมาได้แก่ ด้านคุณภาพของกิจกรรมนักศึกษา (=4.02 S.D.= 0.82) ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก (=3.99S.D.=0.85) และด้านกระบวนการจัดกิจกรรมนักศึกษา (=3.88S.D.=0.88)
การศึกษาปัจจัยจูงใจในการทำงานของบุคลากรกรมทางหลวงชนบท สำนักบริหารกลาง
The purposes of this study were to investigate the level of motivational factors of personnel working at the central administrative office of Rural Roads Department and compare their motivation on working. The research samples were 163 personnel working at the central administrative office of Rural Roads Department during January 2015. The data were analyzed by the frequency distribution percentage distribution mean (-μ) standard deviation using a computer software program to analyze the data collected from the questionnaire. The analysis of the study on motivational factors of personnel working at the central administrative office of Rural Roads Department revealed that most respondents were females (84.70%) with the age range between 31 and 40 years old. 75 persons (46.00%) held bachelor degrees while 124 persons (76.10%) had been working for five to ten years. 69 persons (42.30 %) were working in the level 2 to 7 and 82 persons (50.30%) earned 10001-20000 Baht per month 109 persons (66.90). The employees working at the central administrative office of Rural Roads Department had an average level of opinions towards motivational factors. When looking into each aspect it was found that work accomplishment work features acceptance and respect responsibilities and organizational expansion were relatively at high levels. Only work progress had an average level. Future studies should focus more on supportive factors concerning to work in order to obtain knowledge about the employees’ needs and satisfaction towards their workplace.