This research aimed 1) to study the current situation and problems in research 2) the factors that affect the standards and qualification of university lectures 3) analysis find the ways to promote the research and research standard Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. This research is a combination of quantitative and qualitative research. The research tool is a questionnaire and personal interview . This research tool has been validated by experts to improve quality. 285 sets were used to collect quantitative and analyzed processed by computer. The qualitative data are 20 possible combinations of the content analysis and interpreting descriptive. The results showed that there are 1-2 research paper of university lecturer Rajamangala University of Technology Phra Nakhon in the past five years’ experience the percentage is 54.03 the overall policy and research management is moderate level by policymakers need to keep in practice. On the other hands the factors that contribute to the research were average level namely honorary researcher honorable certificate was at a high level. For the guidelines on research to achieve the standards was average level. The qualitative data is found that the administrators must support promote assist the research and facilitates everything required to provide adequate funding for university lecturer who are interested in doing research and to provide research trainers experience expertise and related fields in order to conducting a variety of research and encourage to promote the research in publish both of home and abroad.

This study was aimed to explore effects of internal auditors’ qualifications work performance and ethics on sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand. 202 Internal auditors of listed companies in the Stock Exchange of Thailand were asked to respond to the questionnaire used as a research tool. The statistics used in the data analysis were frequency percentage mean standard deviation multiple correlation analysis and multiple regression analysis. The results of the study showed that in the overall the internal auditors of listed This study was aimed to explore effects of internal auditors’ qualifications work performance and ethics on sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand. 202 Internal auditors of listed companies in the Stock Exchange of Thailand were asked to respond to the questionnaire used as a research tool. The statistics used in the data analysis were frequency percentage mean standard deviation multiple correlation analysis and multiple regression analysis. The results of the study showed that in the overall the internal auditors of listed This study was aimed to explore effects of internal auditors’ qualifications work performance and ethics on sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand. 202 Internal auditors of listed companies in the Stock Exchange of Thailand were asked to respond to the questionnaire used as a research tool. The statistics used in the data analysis were frequency percentage mean standard deviation multiple correlation analysis and multiple regression analysis. The results of the study showed that in the overall the internal auditors of listed companies in the Stock Exchange of Thailand were in highest level in terms of opinions concerning internal auditors’ qualifications work performance and ethics on sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand. Regarding each aspect of the opinions the overall and individual opinions on the sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand were expressed at the highest level including the achievement of organizational goals related parties’ acceptance and trust and competitive advantage. Based on the relationship analysis and the impact it was found that 1 ) the qualifications of the internal auditor had a positive relationship and impact on the overall sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand and 2) the work performance of internal auditors had a positive relationship and impact on the overall sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand. In summary the qualifications and performance of internal auditors were positively related and had an impact on the sustainable survival of listed companies in the Stock Exchange of Thailand. Therefore companies should focus on internal auditors’ qualifications and work performance to make the organization more competitively advantageous and more accepted by those who got involved and able to achieve the goals which can enable the organization to succeed and survive sustainably.

The purposes of the study were 1) to study the ethical characteristics of mass communication students in the digital era 2) to study factors influenced to ethical characteristics of mass communication students (MCS) 3) to analyze the confirmatory factor analysis (CFA) of ethical characteristics of MCS based-on Thai qualifications framework for higher education (TQF) 4) to develop and empirically validate the causal model of the factors influenced to ethical characteristics of MCS based-on TQF. The data was collected from 16 experts and 800 simples including mass communication officers and mass communication and communication arts instructors. Data was analyzed by frequency percentage mean standard deviation (S.D.) stepwise multiple regression analysis confirmatory factor analysis and part analysis. The results showed as follows:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อหาประสิทธิภาพชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป 2) เพื่อ หาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป และ 3) เพื่อศึกษา ความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูปสำหรับการเรียนการ สอนทางด้านวิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ใน การวิจัย ได้แก่ นักเรียนระดับปริญญาตรี ชั้นปีที่ 4 แขนงวิชา วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และ โทรคมนาคม สาขาวิชาวิศวกรรมไฟฟ้า มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ที่ลงทะเบียนเรียน รายวิชาวิศวกรรมสายอากาศ ภาคการเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2559 จำนวน 15 คน ทำการสุ่มกลุ่ม ตัวอย่างแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ ชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป เรื่อง การวิเคราะห์ คุณสมบัติและออกแบบสายอากาศแบบไดโพล และแบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนรายวิชา วิศวกรรมสายอากาศ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน ค่าสถิติ t-test และค่าความคงทนในการเรียนรู้ ผลการวิจัยพบว่า 1. ผลการหาประสิทธิภาพชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูปสำหรับการเรียนการสอนทางด้าน วิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พบว่า ผลการหาประสิทธิภาพชุด เรียนปฏิบัติการสำเร็จรูปที่พัฒนาขึ้น พบว่า นักศึกษาทำคะแนนระหว่างเรียนได้เฉลี่ยเท่ากับ 256 คิด เป็นร้อยละ 85.33 และคะแนนหลังเรียนได้คะแนนเท่ากับ 393 คิดเป็นร้อยละ 87.33 แสดงให้เห็นว่า ชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป เรื่อง การวิเคราะห์คุณสมบัติและออกแบบสายอากาศแบบไดโพล มี ประสิทธิภาพเท่ากับ 85.33/87.33 สูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ 80/80 2. ผลการหาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการสำเร็จรูป สำหรับการเรียนการสอนทางด้านวิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พบว่า การเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษาระหว่างก่อนเรียนและหลังเรียน มี คะแนนเฉลี่ยก่อนเรียนมีค่าเท่ากับ 10.20 และคะแนนเฉลี่ยหลังเรียนมีค่าเท่ากับ 26.20 และเมื่อทำ การทดสอบค่า t-test มีค่าเท่ากับ 1.70 แสดงให้เห็นว่า คะแนนหลังเรียนสูงกว่าก่อนเรียนอย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3. ผลการศึกษาความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติการ สำเร็จรูปสำ หรับการเรียนการสอนทางด้านวิศวกรรมโทรคมนาคมตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ ระดับอุดมศึกษา พบว่า ร้อยละของความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียน ปฏิบัติการสำเร็จรูป เรื่อง การวิเคราะห์คุณสมบัติและออกแบบสายอากาศแบบไดโพลหลังเรียนเป็น เวลา 7 วัน และ 30 วัน มีความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุดเรียนปฏิบัติสำเร็จรูป หลังเรียนแล้ว 7 วัน มีค่าเท่ากับ 90.08 และความคงทนในการเรียนรู้ของนักศึกษาที่เรียนด้วยชุด เรียนปฏิบัติสำเร็จรูปหลังเรียนแล้ว 30 วัน มีค่าเท่ากับ 77.10 แสดงให้เห็นว่า ชุดเรียนปฏิบัติการ สำเร็จรูปที่พัฒนาขึ้น ทำให้นักศึกษามีความคงทนในการเรียนรู้ตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้

The purposes of this research were to investigate the desired characteristics of the Applied Thai Program’s graduates of the faculty of Liberal Arts and to compare the graduate users’ personal factors. The subjects were business organizations and executive managers. The research tools were questionnaire and interview. The data were analyzed by percentage mean standard deviation and F-test. The findings were as follows: As for employers’ satisfaction towards the graduates’ qualifications the desirable characteristics of the graduates both overall and within each aspect are at the high level ( x= 3.84). Moral and ethical behavior rated the highest desirable characteristics (x= 4.01) followed by domain of psychomotor skills (x= 3.99) as well as interpersonal skills and responsibility (x= 3.84). As for the comparison of the graduate users’ personal factors it was found that: as for types of business organizations the overall mean value of types of business organizations was not different but the mean scores of moral and ethical behavior and domain of psychomotor skills were statistically significant at 0.01 level. As for positions of graduate users the overall mean value of positions of graduate users was statistically significant at 0.01level. Moreover the mean scores of knowledge and university identity were statistically significant at the level 0.01 while the mean scores of moral and ethical behavior mathematical analysis skills communication skills information technology application skills and domain of psychomotor skills were statistically significant at 0.05 level. As for working experiences the overall mean value of working experiences was not different but the mean scores of university identity was statistically significant at the level 0.05. As for working tenure the overall mean value of working tenure was statistically significant at 0.01level. Moreover the mean scores of moral and ethical behavior knowledge cognitive skills interpersonal skills and responsibility mathematical analysis skills communication skills information technology application skills and domain of psychomotor skills were statistically significant at 0.01level while the mean scores of university identity was statistically significant at the level 0.05. As for employers’ needs the first desired characteristics of the graduates were information technology application skills and basic computer knowledge. Thai and English oral communication skills were the second desired characteristics.