การจัดทำคู่มือปฏิบัติงานการประเมินค่างานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครเล่มนี้ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทราบบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ วิธีปฏิบัติงาน เทคนิค แนวปฏิบัติ ขั้นตอนและวิธีการดำเนินงานการประเมินค่างาน และเป็นเครื่องมือ ในการปฏิบัติงานด้านการประเมินค่างานของมหาวิทยาลัย ซึ่งผู้จัดทำคู่มือได้รวบรวมข้อมูลจากประสบการณ์การทำงานด้านการประเมินค่างาน ประกอบกับข้อมูล ข้อเสนอแนะ แนวปฏิบัติ จากประสบการณ์ของตนเองผู้เกี่ยวข้อง และผู้รับบริการ โดยเนื้อหาในคู่มือเน้นที่วิธีปฏิบัติงาน เทคนิค แนวปฏิบัติ ขั้นตอนและวิธีการดำเนินงานในส่วนที่เป็นการดำเนินงานของกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครเป็นหลัก ทั้งนี้ ขั้นตอนและวิธีการดำเนินงานดังกล่าวอยู่ภายใต้ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครลงวันที่ ๒๗ มีนาคม ๒๕๕๕ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ระดับชำนาญงานพิเศษ ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ