การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยความสาเร็จของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กรและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานการเงินบัญชี และพัสดุ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร 2) เพื่อศึกษาผลกระทบของความสาเร็จของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานการเงินบัญชี และพัสดุ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร กลุ่มตัวอย่างคือ เจ้าหน้าที่ด้านการคลัง การเงิน บัญชี และพัสดุ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร จานวน 75 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลเป็นแบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุ 31 – 40 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรี มีอายุการทางาน 11 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ในการใช้ระบบ ERP มากกว่า 10 ปี มีความถี่ในการใช้ระบบ ERP เป็นประจาทุกวัน ผลการวิเคราะห์ข้อมูลความคิดเห็นปัจจัยความสาเร็จของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) โดยภายรวม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านคุณภาพข้อมูล ด้านคุณภาพของระบบ ด้านผู้ใช้งาน และด้านองค์กร ตามลาดับ ในขณะที่ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยภาพรวม พบว่า อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านคุณภาพของงาน ด้านระยะเวลา และด้านค่าใช้จ่าย ตามลาดับ ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยความสาเร็จของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร ด้านคุณภาพของระบบ ด้านองค์กร ด้านคุณภาพของระบบ และด้านผู้ใช้งานส่งผลกระทบในเชิงบวกต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ในภาพรวม นอกจากนี้ ปัจจัยความสาเร็จของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร ด้านคุณภาพของระบบ ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ด้านค่าใช้จ่าย ในขณะเดียวกัน ปัจจัยความสาเร็จของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร ด้านองค์กร และด้านผู้ใช้งาน ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านค่าใช้จ่าย และด้านระยะเวลา และปัจจัยความสาเร็จของระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร ด้านคุณภาพข้อมูล และด้านองค์กร ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ด้านคุณภาพของงาน