การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากระบวนการเบิกจ่ายเงินเดือนในระบบ HRM ที่ใช้อยู่ในปัจจุบันของคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร 2) วิเคราะห์ปัญหาและข้อจำกัดของระบบการเบิกจ่ายเงินเดือนเดิม และ 3) พัฒนากระบวนการใหม่ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มความรวดเร็ว ความถูกต้อง และความพึงพอใจของผู้ใช้งาน งานวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงพัฒนา (Developmental Research) โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากเอกสาร ระบบงานที่เกี่ยวข้อง และการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งในส่วนของเจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล เจ้าหน้าที่การเงิน และผู้รับเงินเดือน จากนั้นนำข้อมูลที่ได้ไปวิเคราะห์ด้วยเทคนิค SWOT Analysis และพัฒนาแนวทางการปรับปรุงโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและระบบ HRM ที่ทันสมัยมาเป็นเครื่องมือสนับสนุน ผลการวิจัยพบว่า ระบบเดิมมีขั้นตอนการดำเนินงานจำนวนมาก ทำให้เกิดความล่าช้าและข้อผิดพลาดจากการทำงานด้วยมือ ระบบใหม่ที่พัฒนาขึ้นสามารถลดจำนวนขั้นตอนจาก 9 ขั้นตอน เหลือเพียง 5 ขั้นตอน ลดเวลาในการดำเนินการเฉลี่ยจาก 4 วัน เหลือเพียง 2 วันต่อรอบการจ่าย เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจสอบข้อมูล และช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถติดตามสถานะการเบิกจ่ายได้แบบเรียลไทม์ ส่งผลให้ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นร้อยละ 88.5 โดยเฉพาะในด้านความโปร่งใส ความรวดเร็ว และความน่าเชื่อถือ ทั้งนี้ผู้วิจัยเสนอว่าควรมีการนำระบบที่พัฒนาขึ้นนี้ไปประยุกต์ใช้ในระดับคณะหรือมหาวิทยาลัยอย่างกว้างขวาง พร้อมจัดทำคู่มือการใช้งานและอบรมผู้เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการใช้งาน